第12章 试用期：验证宝典的时刻到了（上）（1 / 2）

”你……“

吴玉敏气得单眼皮皱成了双眼皮。

冷面陈陶安扫了一眼吴玉敏。

她立马收声。

花白翁杜总笑呵呵开口：“取消处罚你可以，但是要把这个增加到她头上去，这个不妥，团队要和谐嘛，所以你这个要求，得看你们陈经理怎么定啦！”

杜总不喜欢吴玉敏。

自己踏进售楼部的时候，她其实看见自己进来了，眼神还瞬间交流了一下。

可当自己准备好笑脸，打算开始演戏说是来看房的，结果这姑娘假装眼神交流了一股空气，当自己不存在，扭身居然走了。

被人当空气，换谁心情都会不愉悦，但是马上，杜总内心就乐开了花。

一来就发现问题就意味着老杜我运气——不不不，我工作做得好哇！

于是他开始等待，等待这个售楼部犯下更多的错。

结果等来了热情臭屁的段小明。

他更开心了，一个没上岗的人员跑来接待客户，这是陈陶安给我送的两份礼物啊！

用我儿子天天玩游戏的那个说法叫做什么”大步开耳”，双杀啊！

杜总说完，陈陶安看了一眼段小明。

这小子得理不饶人，嘴碎，还喜欢逞能，是个刺，得治，不然以后铁定会添麻烦！

段小明在老爸的白色恐怖统治下，早已在胆子上装了一台麻痹机。

他对陈陶安的冷眼直接实行了胆量麻痹处理。

我看不见！我看不见！

陈陶安又看了一眼吴玉敏，“胸大无脑”真的不太适合吴玉敏，她既没有胸也没有脑！

他思索着杜总刚才说的问题。

曾经有人建议让死囚去当中国国足队员，不好好踢就枪毙，踢好了就免死，因为对国家的声誉做出了莫大的贡献。

那样一定能取得骄人业绩。

可陈陶安有种感觉，中国国足应该让小强集团的高层领导们去。

因为，他们踢球的本事一流。

这可不是信口开河，自己在小强这十年，领导间踢球什么花式没见过？

现在，杜总把要不要加罚吴玉敏的足球一脚踢到自己脚下，接还是不接？

肯定得接，人家是领导！

这次评分好坏直接关系季度奖金，钱包口子能撑开多大现卡在杜总手上呢。

罚不罚，怎么罚，是包含了心理学、人际关系学以及管理学等等在内的一道难题。

其难度不亚于，一个人带着心机未婚妻和老妈一起买房，户头上写她们两个人谁的名字。

某种程度上，比老妈和老婆掉水里先救谁还难。

职场智慧欠缺的听见杜总这么说，就会以为是把决定权交给了陈陶安这个经理。

可陈陶安知道，杜总这个老油条，是给自己一次做坏人的机会。

“要求只要合理肯定兑现，但你这个要求不合理，吴玉敏已经停岗一周，再罚抄三遍说辞对她不公平也不友好，你看要不要换个要求？”

好歹陈陶安在小强集团总部足球学校深造过，领导传球得接，但没说不让传出去呀。

陈陶安抬脚就把皮球踢回给段小明。

换要求？

段小明其实对罚不罚吴玉敏无所谓，能气到她就行。

但换要求，就显得自己过分了，他假装思索。