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第577章 扩大基数(2 / 2)

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人才基数扩大,也意味着科研潜力的扩大。

而人才有了,大中华又拥有庞大的物质基础,两者配合起来,那将爆发出前所未有的力量。

如果再将相关制度调整好,别说诺亚会一家了,就算是北美、西洲、露西亚联合起来,他们在人才总量上,仍然不是大中华区的对手。

今年本土的教育领域,也做了很大的调整,比如降低学杂费用、调整各大高校的经费、扩大招生比例、调整教育方式之类。

还有大量被重新整合的成人大学,比如所谓的电大,就全面由刺槐蚁公司接管,开始改变之前的营运策略。

这些高校将变成真正的二次教育,计划在未来15年内,实现1.5亿~1.8亿人的再教育。

当然,这个计划会根据每一年的执行情况,进行调整和补充。

只有这样做,才可以保证产业升级过程中,工人和农民可以跟着进行素质升级。

不这样做,这些人将成为社会负担,而不是社会的促进力量。

虽然本土在未来,可能不会缺少物资,但养着这么多低素质人口,又何尝不是一种变相削弱自己。

那些超过50岁的民众,或许没有办法做出大改变了;但是50岁以下的民众,还是具备再教育的潜力。

燧人系在这方面,就一直努力改变着员工的综合素质,就算是环卫工人的老人,也有不少热爱学习的人。

比如在传统文化上,很多老人多多少少有一些传统手艺,燧人系因地制宜,组建了老年文艺办公室。

办法总比困难多,关键是愿不愿意去做的问题。

宝安岛的东江大道。

孙国良一行人在沐浴着夕阳余晖,走下悬空轻轨的车站。

他们来到人行道上,看着人来人往的大街小巷,行人的脸上,挂着千奇百怪的神情,但自信和笑容是最多的表情。

孙国良展开手臂,露出一丝笑意:“从今天起,我也要当一个大国公民,一个自信向上的公民。”

看着有些不一样的同伴,费杰瑞、李浩群、阿茶也露出复杂的笑容,同时心里涌出一个念头:或许这样也不错。

他们不知道,自己的这种心态变化,其实可以归纳到皈依者狂热的行列中。

没一会。

他们来到一家日料店。

这是一家东瀛人开的日料店,连不少员工都是东瀛过来的。

一个东瀛女服务员,拿着菜单款款而来,然后恭敬地用标准的普通话问道:“几位,这是菜单……”

聊了几句,孙国良就感受到了不同,这家日料店在香江也有连锁店,但香江店和这里的态度,有明显的区别。

这里的员工更加热情,也更加耐心,给人一种宾至如归的感受。

点菜后,他留心了一下,发现其他服务员的态度都非常好,没有香江店的那种距离感。

这种情况,让孙国良若有所思。

当我们无比强大的时候,这些外人才会更加尊敬我们。

没有实力的弱者,只能毕恭毕敬。

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