第135章 我有个朋友（1 / 2）

彭百里对公司的人才储备一直都非常关注的，他对公司重点关注点主要在人事和财务两方面，早早的去成立自己的人才库，去年还搞了一家猎头公司，对很多人才资料都做了一定的备案。

去年集团直接达到了十亿软妹币，这还不包括投资公司的资产，旗下每个公司都已经盈利，其中以。饮料公司业绩增长最为凶猛，在疯狂砸钱搞渠道和广告的情况下，都盈利了一亿多。

恐怖如斯~

要知道红牛和非常可乐的销量是在十月份才开始爆发的，之前虽谈不上不温不火，但销售量也就是之后的五分之一左右。

至于最早涉及的图书出版，现在利润已经趋于平缓，这公司的利润上升有几个阶段，第一阶段是盗版香江那边的武侠书籍，第二阶段是加入教辅资料之后，第三阶段是公司正规化运营，在其他集团子公司下沉渠道的时候，出版销量在一段猛增。

“嗯，人才不缺就好，只是我们也是要时刻关注员工的生活，帮他们解决后顾之忧，比如在京城搞一个小区安置还在租房的员工，能力出众和做出巨大贡献的可以直接奖励一套房子~~”

彭百里说这话的时候很是轻松，这年头房价比较低，多给员工搞点福利，能增加人才的归属感，培养公司文化也是很好的。

老朱也是很赞同的点头，“放心吧，对于人才我们一直很爱护的，去年漫画公司的一个漫画家，因为父亲患癌，需要高昂的医药费，由于一时拿不出钱来治疗。

好家伙，我去上班的时候，他直接跪在我面前，求求我救救他爹~~”

彭百里听老朱说这事情，就知道是个什么情况，他都直呼一个好家伙。

下跪的事情都干出来，可以想见那个家伙有多绝望。

老朱对此很是重视，直接调查公司类似事情，不查不知道，公司还真有不少好员工因为家庭出现意外而不得不辞职的。

由此，公司直接成立了一个员工救助基金，每年拿出公司一定的利润来帮助哪些遭遇困难的员工。

“今年我们还是继续下沉渠道，至于饮料公司则是继续推广非常可乐、红牛这两款产品，特别是非常可乐，我估计要不了多久国外两大可乐巨头就要杀入内地~

到时候我们推广的难度一定会增加很多，与他们可能要展开长久的竞争，不要想着在这上面赚一分钱，直到你干不掉我，我干不掉你的时候，我们的产品才可能赚钱。”

彭百里太知道这些外资的尿性了。

能吃独食的绝对不会想着分享。

能使阴招的绝对不会使阳谋。

能以势压人的绝对不会跟你讲道理。

人家玩资本游戏玩的贼溜，比如可口可乐刚进入华国的时候直接跑马圈地，授权很多可乐公司生产自己的成品，让他们自己搞渠道，等可口可乐品牌深入人心，市场份额足够大，渠道被加盟商建设的足够好。

那是人家就会翻脸不认从，直接不授权给你生产了，你公司经营一下子就会出现问题，等资不抵债的时候，他就会以一个救世主的身份出现，以少量的现金将你的厂子一并收走。

到时候你的渠道就是他们的，你的人脉也会是他们的。