第356章 治标的方法（1 / 2）

“配合联赛宣传这些都没问题，不过我有个提议。”

选手包装，这套路王子修可太熟了。

“资金投入方面，除了增加宣传推广的力度，更重要的是，LPL需要建立成熟的，流水线式的造星体系。”

王子修打字解释道。

“想必赵总你们应该也清楚，目前LPL环境里很多选手的出身情况。”

赵陌回复了个嗯字：“是的，整体素养参差不齐。”

“有些选手，确实不敢往下深挖，他们以前的事情实在有点上不得台面。”

电竞行业跟传统体育竞技比较类似，选手的年龄越小越好。

17到23岁这5、6年时间属于职业选手的黄金期。

如果年纪再大，往往会因为身体原因，反应速度下降，操作状态下滑。

倘若算上踏入赛场之前的1、2年青训，或者更长时间的训练，那一名成熟新秀可能要在13、4岁左右就得投身职业训练。

王子修很清楚。

目前华国内的大环境，14岁时的年轻人，99%的同龄人都还在学校接受教育，主动选择职业电竞这条路的实在少之又少。

新人数量稀少，而各个战队又因为老选手的年龄增长、状态下滑，每年都迫切地需要新鲜血液。

这就导致LPL俱乐部在筛选选手时，个人实力技术所占的比重很大，至于其他方面，比如人品问题，道德问题这些，都被放在了后面考虑。

试图专职电竞的新人，往往都属于比较“特殊”的个体。

比如学校文化课成绩不佳，或者个人性格原因，或者家庭情况原因……

这些特殊原因可能会让他们有些不能被曝光的“黑历史”存在。

脱离比赛，单看选手个人。

哪怕是现在的LPL环境，都有很多人属于能被归类到“网瘾少年”的类型里。

真正能达到自身素养高，又有着惊才艳艳电竞天赋的年轻新秀，把整个华国一年涌出的新选手聚集到一起，都未必能挑出几个。

那是真正的凤毛麟角。

不得已招募来的新选手，俱乐部也无法平衡比赛和生活方面的关系，难以避免地会出现一些抱着其他目的参与职业比赛的选手。

这才是导致类似Yan假赛事件发生的深层原因。

本质上，还是整个LPL联赛的青训体系依然不够成熟，每年能够给LPL输送的新鲜血液太少，才让Yan这种劣质新选手混进了赛场。

“青训方面的问题，”王子修摇了摇头，打字：“不是你我一时半会儿就能解决的。”

整个LPL青训体系的建立，别说投资5个亿了，怕是50个亿都未必能有明显成效。

这个问题关系到社会环境，压根不是靠着LPL牵线，或者砸一笔钱就能搞定的事情。

“处理选手素养问题，从而营造环境更好的竞技氛围，想根治有些困难，但至少有个‘治标’的办法。”

王子修提醒道：“造神，或者说造星的思路没有错，但不能东一榔头西一棒子，LPL需要建立更加成熟的工业化流水线造星体系。”

“从现有的参赛选手和战队里挑选表现还算良好的个体，检查个人情况后，如果条件允许，那么就用流程化的方式，建立全新的，积极向上的形象。”

“比方说。”