第967章 苛刻的老板（2 / 2）

当时那两个人吵得不可开交，甚至在一块都打起来了，因为他们都是在线下的，操作手也都是在线下的。

平常也是给老板当当代练什么的，既当代练又当操作手，所以说就包吃包住，老板还给的工资，小日子也是美滋滋的。

老板有自己的事业也不会来这里，经常的看他们在干什么，所以说基本上都是非常轻松的状态，然而有一次，他们因为这件事情吵起来了。

当时虽然是再打一场很小很小的一场战斗，可是早就因为他们两个人的吵架，导致最后的比赛输掉了。

老板来到他们的房间看到两人正在真人pk，顿时就大怒，把他们两个通通都给炒了。

而且以前的几个月工资也通通都不结算给他，就因为他们两个吵架不利于团队的和谐。

最重要的是指挥和两个操作手正在暗喜的时候，老板突然画风一转，开始质问他们了，问了一下他们到底为什么眼睁睁看着他们在吵架，根本就没有劝架。

他们三个一点话都没有说的，毕竟他们三个当时真实的想法是在看戏。事不关己，高高挂起，既然这件事不关他们的事情，也就不会再关注或者是劝架了。

还要劝架？怎么可能，看看热闹，最多也就不劝他们在打的狠一点就完事了，还劝架，怎么可能。

这几个人这样的心态，如果说出去老板肯定会发大脾气的，所以说根本就不会跟老板说他们到底是一种什么心态。

老板当时见到他们几个人不说话所以当即就暴露扣了他们整整一个月的工资，也就是说，他们这个月跟老板白干了。

就因为那一次的事件不管是团队的和谐出了任何问题其他无关的人也会劝架劝和。

就算是表面上说一句你们别吵了，也是已经劝和了，老板会检查各自的录音，如果没有劝和的录音，那么这个人的上个月工资就别想领了。

这老板特别精明，为了防止这些操作手逃跑，压一个月的工资，上一个月的工资你如果没有表现好，那以各种理由全部都给你扣完了。

指挥和这个操作手听到其他人的话以后也觉得有些道理，这个老板的苛刻程度他们是了解的，就算是老人该扣工资也是绝对会扣工资的，吃好都不留情面的。

他跟着这老板干了三四年，其中至少有20%的工资是帮老板白干的，他被老板扣了这么多的工资。

他不离开的原因主要是这老板不讲理的时候是真的不讲理，可是如果好起来的时候也是挺不错的，他跟着这老板干下来了。

各种福利，这些老板也是按时发放，并不像是其他一样说了不算数，而这个新指挥自然也是经历过这些老板的苛刻程度，即使是没有经历过，耳熟能详也是听过不少的。

他们听到了这两个人的话顿时就明白了，他们是在帮助自己，所以这指挥干脆就一句不说，立刻开始正常指挥比赛了。