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第166章 四大方向负责人(1 / 2)

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周国强愿意帮忙拉人,杨舟也就不矫情了。

有个厉害的团队辅助,对杨舟的帮助也很大。

“倒是看上了一位,不过不是正常的生物学家,而是计算机类的生物学家,我想让他辅助我编写基因系统软件。”杨舟说道。

“行,交给我,另外其他项目,现在你有想法了吗?”周国强问。

上午问答环节,也是一种摸底,杨舟可以看看其他生物学家擅长什么,在攻坚什么项目。

比如认识了云贵实验室的孟力达,这就可以让他研究癌症植物和“中药元素周期表”。

田之喜可以继续研究大豆。

其他生物学家都各有安排,杨舟大致心里已经有数了。

“还是分为四大方向,然后4名负责人,我来领头,实验室全部重组,人员他们自己去匹配,你来协助,3名院士负责人加上我分别负责四个植物方向,下面再开数百个小项目组,这样就没问题了。”杨舟自信地说。

周国强满意地点点头,看来说服杨舟跟他来拉一拉生物学家们,果然是正确的。

现在看来,效果非常好。

杨舟在科研管理上也比较有天赋,把方向和框架都搭好了。

接下来就是和周国强讨论4位领头人的名单,杨舟倒是想推导师一把,奈何导师不争气,现在还是教授职称,在无数院士扎堆的环境下,没有什么优势。

当然也可以任人唯亲,只不过这样做弊大于利。

搞科学还是凭借真才实学比较好,杨舟不想开坏头,如果白书龙对什么项目感兴趣,多给一些经费就是了。

但四个领头人里,肯定要有自己比较亲近的人。

所以杨舟提名了廖院长。

负责的还是粮食高产、稳产方向,因为这个方向最容易出成果,廖院长想必会非常喜欢。

负责植物功能开发的,杨舟决定自己领头。

这个方向上,可以研究植物材料应用、植物医药应用等方面。

他接下来研发铁碱基植物,也属于植物材料应用方面。

剩下两个方向负责人,杨舟就没有独断专行了,而是笑道:“周哥,植物科学在环境建设中的重要作用和让农产品更优质,色、香、味、营养、卫生等方面提高,生长速度更快等等方向,就你来指定人选吧。”

周国强心道杨舟还挺懂事,这2个方向的负责人让他来挑选,就可以去拉拢一些人了。

这次来开会的都是大牛,比较难以处理关系。

一些生物学家也都是直达天听的人,要是没处理好,说不定就把事情闹到老板那里,最后影响老板对他的看法。

现在就没问题了,2个方向的负责人他来指定,2个方向一个是杨舟的老师,一个是杨舟自己,别人也不会有意见。

“行,下午两点开会,我马上去沟通一下,待会下午你直接宣布人选,不要讨论什么的,其他生物学家身份都不一般,讨论起来,那才是麻烦,你直接敲定,以现在的威望完全能压下反对意见,其他人也有台阶下。”周国强说道。

这是准备让杨舟当大恶人,不过杨舟也不在意,这些日子周秘书帮了不少忙,他就抗下这个雷吧。

也不算是雷,反正其他生物学家都还指望他指点,没有人敢明着反对。

下午两点时,杨舟已经知道另外两个研究方向的负责人名字,资历都没有问题,而且这两人肯定也是听周国强指挥的人。

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