第132章 新秀艺人（1 / 2）

一个方案是大力招募新艺人（这人一多了，能被导演觉得合适的几率就大，但问题也多，比如不是谁都能有机会当主演的，长相、运气和实力缺一不可）；

其二就是拓展艺人的外部资源，比如安排艺人参与其他影视公司的电视剧项目（问题也有很多，比如视听娱乐的当红艺人基本都是新人，没什么导演敢贸然就给主演的位置，视听娱乐在娱乐圈的地位，也没高到能让导演给面子。）

两个方案都很好，但那基本可以说是远期规划，改变不了视听娱乐经纪部门目前的现状。

恰在此时，视听娱乐的经纪总监季润民通过老总的通知，晓得了‘萧疏’的存在。

考虑到风行剧（即指风行编剧工作室出品的电视剧）的质量和过往成绩，季润民认为‘萧疏’的加入，会是视听娱乐改变目前缺乏扛旗演员的的良好契机。

当然，这只是考虑，事实的真相，是否会按照季润民的想法去走，谁也不知道。

毕竟说不准萧疏也有就是捧不红，或者风行编剧工作室这部剧就失败了的可能。

尽管如此，事关视听娱乐经纪部门的利益以及自己的业绩，季润民无论如何也得去试一试，尽快提高视听娱乐经纪部门的实力。

孙晓玮秉承着季润民和视听娱乐经纪部门的意志，前往松江之时，萧疏也将自己得到‘娱乐公司邀请’的事情告诉了家里，寻求家里人的意见。