第140章 代言（1 / 2）

GT品牌战略部属于跟着GT集团化运作同步壮大起来的部门，安妮接手GT副总裁、首席品牌官以后，直接把公司原有的品牌部与市场营销部的职能合二为一，成立了GT集团品牌战略部。

安妮怀孕后的状态一直不错，除了前3个月稍微有些恶心、困乏，进入第4个月便基本没有了孕期反映。

因为这段时间安妮的三餐饮食都是吴小霞让保姆精心准备的，加上怀的又是双胞胎，安妮的肚子明显要比单胎的显怀，脸也比原来稍稍圆润了些，不过美人在骨不在皮，如今完全不施粉黛也都是极美的。

安妮一直不太喜欢开大会，小规模的短会是她历来的开会方式，现在自己怀孕就更是不太喜欢会议环境，只有每个月初的月度会议安妮才会召集自己所管辖的部门全员参会。

原来在销售系统召开月度会议时，安妮就很少要求大家占用部门全体的宝贵时间来总结上阶段工作情况。

现在对于品牌部门来说，安妮就直接把上阶段工作总结给砍掉了，那些过去发生的成绩拿到今天已经一文不值，而那些过去没有做好的问题已经可以顺次归为下阶段的重点事项。

在今天召开的11月份GT品牌运营月度会议上，公关部、品牌战略部相继汇报下阶段重点工作，品牌战略部总监段丽佳发言完毕后，便对安妮道：“休息一下吧。”

怀孕就是不轻松，安妮此刻也确实有点坐累了，特别的想站起来走走便欣然道：“那休会15分钟。”

休了会，段丽佳陪安妮在会议室外面一边走一边问：“安妮，你预产期什么时候？”

安妮有些期待：“明年6月中旬。”

段丽佳看着安妮真心羡慕：“我当年要是也能怀个双胞胎就好了，我家老公可喜欢孩子了，现在动不动就张罗要二胎，我就坚决反对，可是真生不动了。”

安妮笑道：“我这也是挺意外的，事半功倍。”

段丽佳道：“安妮你真是职场人的榜样，我们部门那两个小姑娘看到董事长夫人怀了双胞胎都还在兢兢业业的上班，现在每天都跟打了鸡血一样干工作，说榜样的力量老强悍了。”

安妮道：“现在90后的孩子能力强，脑子转的也快，就是不太好管，还是丽姐你领导的好……”

俩人聊着走了几圈，待再开会时，安妮脸上的笑容完全被一种严谨、权威的信服力所取代。

安妮走出座位，站在会议桌的最前面讲道：“这段时间大家的工作都很出色，两位总监带领大家取得的成绩在全GT集团都是有目共睹的，所以我今天没有什么好过多要求的。

GT品牌战略部是新组建的综合部门，GT公关也是重现划归了部门职责，我们的部门架构是崭新的，引进的人才也是朝气蓬勃充满活力的。

作为服务于GT品牌战略发展的新人，我觉得你们首先做的功课就是要了解GT的发展路径。

今天这次会议我就帮大家捋顺一下GT品牌的发展历史，再次明晰GT的品牌战略定位。

GT品牌的发展是阶段性的，在1.0时代，我们是被医药行业所熟知的原料生产企业，GT所代表的是一家专业的、最值得信赖的国产医药原料品牌。

在这一阶段，我们在其中保留提取的品牌基因是‘行业内最可信赖’的。

到了2.0时代，GT品牌从医疗行业走向消费终端，我们以‘健康食品+专业药妆+高端保健品’为消费市场的进入渠道，进行了全国性的健康产业布局，主打高端品牌概念，引领健康生活风尚，让GT品牌成为最具品质感的，时尚健康品牌，从此‘GT’在消费者心中形成了‘健康、高端、品质感、值得信赖’的情绪链接。

到了3.0时代，也就是集团化运营时代，GT品牌战略将‘健康日用消费品’的概念再次延伸至‘GT健康产业’，通过海外并购及战略投资，深耕智能医疗领域，形成GT健康产业集群。

因为GT有着‘专业、健康’品牌形象的原始积累，我们在医疗产业的发展最大限度的享受到了GT品牌的溢价效应，GT医疗产品成功打响品牌知名度。

到了4.0时代，也就是GT成功上市以后，GT确定了‘爱予生命’的品牌理念，将对生命的敬畏写入GT品牌内核。

我们的品牌战略是要在下一个十年里，成为国际生物医疗头部企业，进入世界百强企业排名。

希望我们在座的每一个人，都能够成为这个目标的见证者和缔造者。”

下午临下班时，安妮还没忙完手里的工作，向江晨就推门进到她的办公室道：“走了。”

安妮仍在给品牌合作方回复消息，身子动都没动，直到发完了全部信息才抬头望向自己老公：“踩点下班，这可不是向总裁的一贯风格。”

向江晨笑道：“我的上下班时间还不是一直跟着小胖妞走。”

说完向江晨便把挂在衣架上的风衣拿过去帮安妮穿好，又拎起她的包：“真是什么都想帮你做。”

安妮低头瞅了瞅自己的肚子：“真的？要是能帮我生孩子就好了。”