第68章 挖墙脚（2 / 2）

“这么嚣张吗？”高风觉得林云太张狂了。

林学东笑了笑没吭声，其实他也觉得双峰快餐面很不好对付，康师傅方便面虽然味道更好，但对方毕竟家大业大，都说百足之虫，死而不僵，怎么的也能支持几年，结果到儿子嘴里却连一年都活不下去。

高风：“林总，不知道你们的公司有什么招数？能不能说说，让我这个外行学习学习。”

林云也不隐瞒道：“简单，一是产品，我们的方便面在产品上直接碾压对方；二是打通上下游供应链，降低成本；三是准确的产品营销策略，掌握好这三方面，双峰快餐面根本不足为虑。”

高风眼睛一亮：“林总真是好思路，让我耳目一新，我们做销售的业务员天南海北走了很多家企业，可从没听到有企业能分析出如此明晰的发展思路，佩服佩服。

如果金龙食品有限公司能够成功，或许也能给咱们国家的企业改革走出一条好的路子。”

“走出企业改革的好路子？”林云觉得这个高风有点本事，起码眼界比他这个位置的人要高很多，于是进一步问道：“高科长，看你的谈吐不一般，可比普通人强出不少，如果我没看错，你是不是大学生？”

高风苦笑道：“我是八五届的大学本科生，毕业后就到机械厂工作，一晃也六年了，只是厂子效益越来越差，我们这些大学生也没办法让企业更好，真是有些惭愧！”

林云一副很“羡慕”的样子。“高科长谦虚了，企业好不好是所有职工的原因，主要责任还在于领导者。

不过我有一点不明白，高科长这样的学历应该给予重用，为什么这么多年还是个副科长？看来机械厂也有很大问题，不唯才是举嘛。”

的确，在八十年代大学生很少见，全国一年的本科生也就五六十万左右，毕业后直接分配到大厂里工作，像高风这样毕业六年的本科生怎么也得是正科了，结果还是个副科，这不科学。

林云的话似乎说到了高风的痛处，他微微叹了口气：“我们这机械厂规格高，是部级直属企业，升职得论资排辈。

我就是个普通学生，能到科级已经算快的了，和我同届的学生有不少还是普通技术员呢………不过跟林总相比我这水平还差的远，林总才是少年有为呀！”

林云摇了摇头道：“那就是机械厂不重视人才了，如果高科长到我们那里，起步就是中层领导，直接负责一个省的销售工作，人才嘛，必须要重用。”

高风笑了笑没吭声，虽然林云的话让他很高兴，可也没看上金龙食品有限公司，毕竟和一家部级企业相比，这种不起眼的私人企业差得太多，即便工资高，也没有多大的吸引力。

林云也没在意，因为他的目的达到了，盛海粮油机械厂看上去实力雄厚，可属于它的荣光已经渐渐淡去，看吧，不出两三年，厂子的处境怕是跟沈城第二食品厂差不多，这些员工也要对自己的人生进行选择。

金龙食品有限公司刚刚成立，什么都缺，特别是人才，说句不好听的话，整个公司除了宋春涛外，其他人的水平都很一般，杜满囤也好，徐慧也罢，一个能打的都没有。

对杜满囤和徐慧，林云决定手把手教他们，他们二人也很聪明，相信能担负起责任来，不过他们两人也不够，特别是中层干部，这一层主要是负责落实工作，就原来那些职工，现在水平还差的远，企业规模小时还能凑合，等规模扩大，这些人的能力完全不够用，必须要引进高素质的人才。

但高素质人才不好找，再说，即使找到了人家也看不上金龙食品有限公司这样的小企业，就像高风。

不过话说回来，现在的金龙食品有限公司是没什么名气，可明年就不同了。

正如林云所说，明年双峰快餐面就要完蛋，到时候康师傅红烧牛肉面将一统方便面这个江湖，那时招聘人才也容易的多，林云此时跟高风说这些话是先打个招呼，他是希望到时候这个年轻人能考虑一下自己的公司，毕竟二十一世纪什么最重要？人才呀！