第1章 危机感（1 / 2）

京都盛达集团的一个会议室里，一个四十岁左右的中年男子正战战兢兢地坐在椅子上，双手放在面前的桌上，手上小动作不断，显得局促不安。坐在他对面的是一个三十多岁的女人，披肩的大波浪，干练的黑色职业西装，脚上是一双七厘米左右的尖头高跟鞋，脸上妆容精致，艳丽的红唇将她的气场衬托的更加强大，这个女人叫吴湘，是盛达集团市场运营部的部门主管。

吴湘看着对面这个男人，四十的年纪，来应聘的竟然还是运营专员，她打心眼里就觉得这男人真的好没用，甚至已经在心里把这个男人给PASS掉了。

不过既然已经来了，必要的流程还是要走一遍的，也算是对应聘者的尊重。

“做个自我介绍吧！”吴湘脸上带着十分职业化的微笑，说出来的话却是丝毫感觉不到她的友好。

男人点了点头，似乎攒了好久的勇气终于开口说话：“您好，我叫毛建平，今年四十岁，我来应聘的是运营专员，我性格有些内向，但是我做事很认真很负责，请领导放心……”他似乎有些着急，想让自己这一优点引起面前面试者的注意，所以说到这里的时候都开始有些激动。

一个四十岁的男人，面试时竟然如此的不稳重，这让毛建平的印象在吴湘的心里大打折扣。吴湘甚至已经在他的简历上打上了叉，准备以一个笼统的理由回绝，这时，旁边的人事经理突然问了一句：“毛先生，您在慕欣干了这么多年的运营，也当了个小领导，为何突然从慕欣离职呢？”

吴湘的手停住了，对于这个问题她倒是也有几分好奇的，于是抬起头看着这男人，示意他继续往下说，说到这个话题，毛建平却没有了刚才的那种紧张，苦笑了一下，“嗨，还不是年纪大了，公司招的到新人，都是刚毕业的，工资低，又年轻有活力，我也没混到高层领导级别，把我这种高不成低不就的中年人开了能节省一大笔开支，而我的工作可以分摊给那些年轻人来做，这都无可厚非。”

“那你为什么会选择盛达呢？”人事经理又问。

毛建平叹了口气，颇有些无奈却也很诚恳地说道：“因为盛达工资高，毕竟家里还有孩子有老人，有房贷车贷，我得养家。这个年纪了，也不求什么晋升不晋升了，只求能多赚点钱不至于让孩子、爸妈为了吃饱而发愁。我也就是想用自己的经验去碰碰运气，以我这十多年的运营经验来应聘一个运营专员应该，应该还是够资格的吧。”

吴湘的心里突然有些难过，看着面前的这个男人，说出来的话如此的卑微。人到四十，年轻时的嚣张气焰已经全都没有了，现在有的不过是生活带给他们的无奈和沧桑。甚至为了求一份最最基础的工作还要这样忐忑，这样的人生何其悲哀。

人事经理在吴湘耳边小声嘀咕了几句，最后吴湘还是摇了摇头，人事经理转过头对着毛建平很是抱歉地说了一个冠冕堂皇的理由把人给拒绝了。毛建平的眼神一下子黯淡了不少，他站起身，嘴角强行地扯出一抹笑来，跟人道别。

不知道为什么，看到毛建平离开的背影，吴湘特别的难过，这个社会会疼惜孩子，会同情老人，会呼吁大家关注年轻人就业难的问题，可是唯独不会去关注那些上有老下有小，身背房贷车贷以及各种压力的中年人。

吴湘甚至都觉得自己是不是太狠心了一些，应该给这个男人一次就业的机会，但是低头看看自己的工牌，她是盛达的部门主管，他们部门需要的是人才而不能因为自己的心软就随意地招进一个不会给部门带来任何一丝生气的人。

她喝了一口手边的矿泉水，然后开始进行下一轮的面试。