第15章 万幸（2 / 2）

陈副总自动将她的最后一句话忽略，回答了她前面的那个问题，“你们部门有几个年纪比较大的，一个黄茜，一个周萍，一个林秀红，还有一个赵健珍。”

这四个名字一入吴湘的耳朵，吴湘不知道是该哭还是该笑，她应该要为自己能够不在这个裁员名单中而感到兴奋，但是她却怎么也笑不起来，这几个人大不了自己太多，如果她们到了这个年龄要被裁掉，那么她呢？是不是到了这个年龄也会被无情地开除？

想到这里，她忍不住打了个哆嗦。

“你去跟他们谈一谈，因为这一次裁员比较特殊，你作为他们的主管先去跟她们谈，然后再由人事去谈赔偿的问题。”陈副总说的很淡然，就像是说一件很普通的事情一样，的确，对于他来说这种人员的去留实在是一件十分普通的事情，但是作为员工，领导的一个决定可是关系着他们接下来很长一段时间的生活质量。

吴湘看着陈副总，问道：“我应该给他们一个什么理由呢？仅仅是因为她们年纪大了？可是他们都是老员工了，黄茜工作了十二年，周萍工作了十年，林秀红十三年，赵健珍十五年，而且他们工作认真，就算是算不上出色但也是兢兢业业的，这裁员的理由实在是太不充分了！”

吴湘有些激动，因为在她们的身上似乎能看到自己不久的将来，如果是她自己，她是不能接受这样不公平的辞退理由的。

陈副总看出吴湘的情绪起伏，他知道吴湘跟她们部门的员工关系不错，猛然间要让她跟四个老员工谈离职问题，肯定一下子接受不了。

但是他并没有准备给吴湘更多的时间去跟自己掰扯这件事，他告诉吴湘：“这是公司的决定，公司要为整体的运营成本做打算，你既然作为公司员工就应该把公司利益放在第一位。”

陈副总的话并不好听却也是事实，吴湘知道自己再呆在这里也是多余，她没有能力替这四个人保住饭碗。

她点点头，说了一句：“好的，陈总，我明白了。”然后便起身离开了副总办公室。

回到自己部门的时候，她看到那四个人，相对于那些部门里的九零后甚至是零零后而言，这几人的确是显得没有那么有活力，她心里苦叹：这个社会对中年人真的是太残忍了。她不敢想象当这四个人听到自己要被辞退的消息时，会是什么样的反应。

她是一个个找的，每一个人的表现都在她的意料之内，也让她感到心疼。

“为啥把我辞退啊？我都在这工作了十二年，我又没犯什么错，凭什么把我辞退？我离了婚，儿子马上上大学了，上头老母亲还在住着院，没了这份工作，我该怎么办？”这是黄茜的情况。

“我还有房贷车贷要还，孩子还在上大学，家里总不能靠我老公一人，吴主管你帮我求求情吧！”周萍的祈求显得卑微又可怜。

林秀红听说要辞退的时候，竟然还露出了一个微笑，她咳了两声，然后笑着说道：“唉，我身体不好，老是请假，公司对我有意见也正常，只是以后这看病得省着点了，医保都得自己交了！”她有些自嘲，却是听得吴湘心里最不好受的一个，一个身体不好的人还失去了工作，看病都得精打细算。

而情绪最激动的就是赵健珍了，因为她四十七了，再熬几年就可以退休了，她在吴湘的办公室里大喊大叫一会儿哭一会儿骂，吴湘都没有阻拦，因为换做如果是自己，可能会比他们更加焦虑吧。