第213章 筛选（1 / 2）

对于宋刚毅等人来说只是一个暑假，暑假之后又是一个新的学期开始，还在继续他们的大学生涯。

但是对于不少学生来讲，这一学期的结束就意味着他们要告别校园，步入社会。

实际上毕业生们一般会提前找好工作，不会真的等到毕业之后才开始找。

对于毕业生来讲找工作主要分为秋招和春招。

秋招即秋天开始的招聘，一般是在大三暑假结束后开始，一直持续到大四上的11月份。

而春招则与之相对是在春天开始的招聘，一般是在大四下二三月份开始一直到完全毕业。

对于大学生来讲，秋招其实是最为关键的。这段时间是用人单位主要招聘人的时期，很多好的岗位也会在秋招时拿出来提供给学生们。

而春招虽然也有不少岗位，但是更多地只是对秋招进行补充。

很多大公司基本都会参与秋招，而如果秋招将人招满了那便没事，如果还剩下一些岗位没招完便会放到春招再进行补招。

可以看出来春招的岗位基本上都是捡秋招剩下的，所以岗位的平均质量都不太好。

不过有很多大学生在大四时都会选择考研，为了专心准备考研而错过秋招，而一旦考研失败便会流向春招的战场。

前世宋刚毅便是如此，为了全力以赴而错过了秋招，结果考研失败最后和一堆失意人一起竞争春招里为数不多的好岗位，结果可想而知。

阳光单车在6月份便启动了新一轮的招聘员工计划，在7月确定了即将完成A轮融资之后，有了更多地钱更是招聘更多的员工。

很多大三下结束的学生以为阳光单车是提前开始进行秋招，纷纷投递简历。但是很遗憾创业公司需要的能快速入职的员工，没有空间留给那些还要等一年才能入职的准毕业生。

阳光单车开放的岗位面向社会人士的基本上都被投满简历，而面向应届生的岗位收到的简历数量也没有落下。

虽然说阳光单车实际上个已经错过了这一届毕业生招聘的时间，很多优秀的学生基本上都已经名花有主签订好公司，或者就是暂时不考虑就业准备继续深造。但是因为阳光单车在羊城小有名气，有不少毕业生投递来简历暗示自己可以解约投向阳光单车的怀抱。

接收到的简历太多，而放出来的岗位就这么多，招聘市场完全供不应求，只能说是阳光单车幸福的烦恼。

应届生的简历太多，人事部门的负责人便采取了最简单的办法——按学历筛人。

几百个投来的简历按照是否985211院校，是否是硕士及以上的学历一筛，很快就只剩下一小部分，最后再让这一小部分的学生前来面试，之后便确认下哪些是最终人选。

“啊，这样是不是太不公平了？这些学生虽然学历可能差了点，但是能力上可能不错的啊，我看到有些人还是学生会主席呢。”小员工迷惑地问道。

“我们可没有那么多时间和精力去从这么多人里挑出哪个是金子，反正也就是挑一小部分人进来，为什么不选学历高一点的人呢？”