第116章 面试（2 / 2）

其中将写有曾任职位镇长、镇书记、村长、村书记的简历又单独拿了出来。

怎么没有更高一层的领导了？

噢，对了。舅舅说市级以上的领导干部全部消失了。只不过消息没有传到苍宾这儿来，所以这的玩家都还不知道这事。

希望自己这里千万别有玩家突然消失。

宁嫣当然不会傻乎乎地每个都由她来面试，这效率太低了。

她要先选出两个主要管理干部，一个是总管理处处长，下面的人都将由他来负责管理，另一个是管理楼总楼长，他的办公室在总管理处，但他负责的是四个管理楼。

等到总管理处处长跟管理楼总楼长选出来后，总管理处处长负责面试总管理处需要的职位，管理楼总楼长则负责面试下面四个管理楼的楼长，然后新确认的管理楼楼长再往下面试。

当然这个面试方法还是很冒险的，好在曾经担任过镇长、镇书记、村长、村书记加起来有36人，其中担任过镇长、镇书记的就有5人，从他们中选择处长、楼长是比较明智的。

“甄世隆，一分钟以后上来面试，要三分钟的自我介绍。”宁嫣在这几份简历中最看好的便是他，不仅到的早，简历里还写了很多的干货，为苍宾里面的发展提了很多有用的建议。

下一个是蒋华呈。

之后是邵宝良、寿飞霞、周章锋。

后面的四个玩家，宁嫣完全是按照谁简历字多谁就先面试。

宁嫣选择觉得五人中还是甄世隆更合适当最大的那个，询问他意见后，便将他绑定成苍宾总管理处的处长。

管理楼总楼长这一职位，她在蒋华呈跟寿飞霞里面纠结，他两能力相当，口谈也很不错，都很合适这个岗位。