第9章 边缘化（2 / 2）

所以，他按照总公司的意见，每天把舞厅的进出账目，都要做的很清楚，现金的划出划进，银行存款的划出划进，都是要经过周阳的手，这样一来，总公司就可以很有效的管控财务方面的支出与收入。因此，总公司方面的考虑，确实还是有道理的。

纵览一下可以得出结论：对于一个合资企业来说，总公司方面和外资方，都有各自的打算，总公司方面不要求作为总经理一把手，但是总公司方面，确实要把握核心的方面，比方说，财务方面的支出与划入，都要最后经过某一个人的手，那么这个人，总公司方面考虑的还是要比较靠谱的，那么就是有周阳来完成这项任务。所以总公司方面，对周阳还是比较器重的，还是看重的，看重他周阳哪一点呢？比较靠谱，做事认真，一步一个脚印，比较踏实本分。

但是话又说回来，各方面有各方面的考量，对于周阳个人来说，毕竟是一个小卒子，小老百姓，周阳对自己的能力，对自己的前途，还是有所期盼的，希望在各方面都有所长进，在各方面都能进行一个锻炼，尤其是在业务上，在自身的专业上，有所突破，在实际工作当中有所收获，这是他最大希望的。

但是，他在公司里工作了将近八年的时间，从头到尾都是围绕着一个岗位-出纳岗位打转转，而他的同学们，都已经做了主办会计，在下属部门，已经能够独当一面，他们的业务水准，业务水平，接触的面，比周阳还要广，他们得到了本专业的，也就是会计专业的更好的发展，前途会比他周阳更好！据周阳所知，有的同学已经升任部门经理了。那么他，周阳，这些年一直在出纳岗位上奋斗，去了浦东，转了一圈回来，又回到了原点，这对于周阳自己来说，从个人的角度考虑，抛开公司怎么看不管，他个人的感觉，是没有什么进步，反而是原地踏步，甚至是倒退！

命运，这就是命运！他周阳能否改变这样的死循环吗?怎么改变？