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第246章 人才计划(1 / 2)

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周国强坐在市政举办的工企交流会场,听着台上领导诉说着的种种问题,可谓是思绪万千感慨良多。

对于许多老师傅来说,新一代的年轻人,八成不具备他们所认为的工人标准。

养尊处优却又不得吃苦耐劳,加之新一代多独子,就算来自村镇,也不见得弯得下腰。

毕竟时代不同,国家繁荣富强的最直接表现,就是整体农村地区的经济消费水平的可见提升。

如今要比十年前,多许多就业方向,大家削尖了脑袋,都想钻轻松、干净、舒适、又拿钱多的行业。

伴随着历年大学出产率的大幅度提升,竞争压力可想而知。

没听说哪个找不到工作的大学生,会主动去应聘工人,哪怕是不入流没门槛的大学,高不成也低不就。

几乎每年都有许多工厂在诉苦用工荒,招工人也越来越难,出名的世界工厂,不经意间开始走下坡路。

当初的充足廉价劳动力那一代,渐渐老去,又有多少新人会步后尘?整体教育水平的提升,赋予年轻一代更多的自我思考能力,也更具备自主意识与自我意识。

以往的压榨式工厂经营,已经很难栓住当代聪明的年轻人。当初的周国强入驻工厂,可以说是别无选择的路。

三十年前,工厂上一辈班,是光荣也是有面的铁饭碗。

三十年后,工厂上一辈子班,是没能力没本事且不被人看好的行业。

时代变了,但给予工人阶层的保障待遇却没有变,注定矛盾在不断激化。

曾几何时农村人羡慕工人,又是曾几何时工人羡慕农村家里的那片菜园子?

当然也不可一概而论,毕竟许多体质大国企内的工人阶层,还是趋之若鹫的好单位,但所占比例并不高。

恒市每年至少都会举办两次人才交流会,但效果却不尽人意,工厂缺技能人才,却又给不到相应的薪酬,有满足条件的单位,却又没有匹配的专项人才。

其实周国强刚上班没多久时,就有所感受,想在工作中提升自我,却没有专项的扶持计划。

人是需要靠自己,可要想在诺大的国家,将庞大的普通工人阶层,向高尖端制造上转变。

非一时、一人、一言、一厂、乃至一行短时间内就可以轻松达到。

周国强也希望有一天,工人阶层不再是不被人看好的低端职业,可以享有更好的待遇,同样也可以满足家国的需要,可以胜任更多尖端产业的制造。

起步晚是不争的事实,但那一天绝不会太遥远。

回归单位,白秘书带给他一个可喜的好消息,任美不负众望,环保局的检查没有出现大问题,也算是她应聘入职的敲门砖。

“周总,您还真是慧眼识人,您这位老同学不仅口才了得,应对检查人员也颇有一套,长相气质更是没的说。”

白秘书与任美年龄相仿,对其评价更是出奇的高。

“额……也是机缘巧合,赶上了。怎么?你是有什么想法吗?”

周国强明知故问的道。

“嗯,我是觉得咱们公司,还真缺少个接待部,无论是用于类似今天这样的检查,或者二级三级承包公司的考察,门面这种东西,有时候也很重要。”

白秘书一本正经的口是心非。

“额……你是想说,我那位老同学就很适合这个职位吧?不过,人家可是在我的母校接待部任职,你是想让我挖墙脚?不太好办呀。”

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