第33章 游离的禁忌物（1 / 2）

苏云乘坐着医院的电梯借助地底设施回到了酒店之中。

刚回来不久苏云用手机购买了一份晚餐和其他的一些东西就在床头静静的等待着。

这时苏云接到了官秀静的电话。

“你现在在哪里？”

苏云告知了自己的位置。

“明天有项集体任务，需要你来一起做，任务详情已经发到你手机里了，明天早上我们会过去找你集合，不要乱跑。”

苏云表示知道后对方就挂了电话。

集体任务，苏云看了眼任务详情。

一处工厂受到了某种能力的影响导致停止生产了，他们的任务就是找出停产的原因并将其解决。

任务地点是内城的一处地方，距离苏云这里也不算太远。

突然来的个任务也有点打乱苏云的计划，但毕竟刚来这里没几天，团队任务也应该做一做，趁机了解一下团队里面的人也好。

编外队伍是外城人进入后主要加入的组织，这也只限官方吸纳的人员。

像柚子公司以及其他的公司就有自己引进新人的手段，袖子公司的管家来找自己就是其中一种手段。

由于每年进入的新人太多，因此编外队伍的编号经常会达到上万，虽然每一支队伍都不限制人数，但队伍的队长一般为了更好的管理队伍通常纳新的人数有限。

苏云的509编外队伍最近只纳新的两个人，处了苏云之外还有另外一个最近和苏云一样刚加入的新人。

团队也有着团体任务，像是解决内城的一切奇特的事情。

一般来说团体任务是比较少的，在内城除非是影响到了内城的运转比如生产资源，亦或者有大面积的危害等等才需要动员到官方的人员，除此之外编外队伍很少去干涉内城的事情。

编外队伍的划分有些笼统，像是一个大杂烩，不过作为新人的安置之地也算是合格的了。

在编外队伍待够一段时间后就可以申请去特定的队伍，比如最常见的后勤队伍，监察队对等等。

虽然有着细分，但就像柚子公司管家所说的那样，官方的队伍比较松散，光脑很少进行直接指挥，这样会导致其凝聚力下降，无法发挥官方的势力。

像柚子公司可以指挥人，让他们去救援自己公司的人，就像他们给苏云的条件里面写的一样可以进行求救，但官方却没有这个功能。

总的来说，虽然叫做官方，但却没有在内城有太大的存在感，人人比较自由，也正是因为如此才会吸引到苏云。

隔天。

苏云就见到了官秀静等人。

除了江虎川，陈向城和绪东名外还多了一个人。

是一名少女，在苏云靠近队伍之时只是淡淡的和苏云打了个招呼后便没有在说话。

苏云也因此得到了少女的部分信息名叫沈菲是和苏云一样刚加入队伍的新人。

人员集合之后，官秀静便带着队伍出发。