第32章 刺五加（1 / 2）

“欺负？这是哪里？咱都是干什么吃的？忘了怎么折腾那大兵了？”刘倜皮笑肉不笑地反问。大家被他这么一点拨，又都来了精神。

“大兵嘴头子赶不上趟，可这老娘们嘴巴还挺厉害的，对付大兵那套，恐怕不好使吧！”司机王本良给刘倜泼了泼冷水。

“当然不能用那一套了，要因人而异，山人自有妙计！听着，咱们如此这般这般.......”

秘书刘倜是湖北江岸大学文秘专业的毕业生，自称“小诸葛”，进入公司已经六年。公司大小文案都经过他的手，因喜爱历史，肚子里装了些异闻韵事，平日闲暇之余，愿意在同事中讲点趣事，调侃人生为乐。

由于他为人仗义，又仗着自己算是公司“老人”，好在嘴上给人打抱个不平，几个小青年就尊他为老大，所以平时除了主任是行政领导之外，刘倜就成了这屋里真正的精神领袖。

此刻大家见刘倜已有了主意，就不大把满庭芳放在眼里，都抻头凑上来听他吩咐。

待刘倜如此这般一讲，大家立刻转忧为喜，乐呵呵地跑去抢打扫卫生的工具，按着刘倜的谋划，齐手行动起来，临到下班前，办公室已经被收拾得干干净净。

吴峰回来背着手到里边转来转去看看，感觉到办公室从来没有这么清凉过，“这帮孙子，难道真都成了顺毛狗了？”

看来自己平时十八这帮小子惯坏了，想到这里，他去满庭芳的办公室做了一番自我检讨。

满庭芳见他态度诚恳，就微笑着请他就坐，半开玩笑地问，“吴主任以前可没受过这样的批评吧？”

吴峰笑答：“以前确实比较疲沓，主要是这方面，总觉得是小事，大家有钱赚就行，没把这事往公司形象上来看，经您这么一说，还真是有道理！”

满庭芳闻言，心中暗暗地埋怨王三丰，“公司管理什么样，关键在领导。看看，你不管，人家就散，你一管，人家也能理解并接受。”

她对吴峰缓和了态度，“其实我抓这些表面的东西，并不是仅仅为了面子，真正的目的是为了把公司的管理提升到细节层面。细节决定成败，如果管理做到了无缝覆盖，操作风险才能被杜绝，搞卫生，这只不过是形式之一罢了！”

满庭芳打开话匣子，有些收不住，说得吴峰无法插嘴，坐在那里尴尬地迎合着讪笑。

满庭芳见状，就进一步强调，“这事抓一次不行，得反复地倡导反复抓，直到养成习惯才会固化下来，到那时你就少操心了！”

“那是当然!”

吴峰随声附和着暗忖，“王总请来的这个大妈级的人物，说理一套一套的，看来她还真不是普通的嬷嬷。”

三十六岁的吴峰，其实都是受过高等教育的大学生，论理论知识，也并不在满庭芳之下，但是王三丰的不拘小节给了他们放大惰性的机会，而惰性一旦形成，也很难纠正。如今既然有满老太冲锋陷阵，自己何不乐见其成？

只是，老太太管得这样细，还要我们这些中层干什么？

此时他只想马上离开，回去看看那几个正蠢蠢欲动的家伙了。

这位拥有一条“毒舌”满副总，可不是三叔那样的土包子，刘倜他们要是不知斤两，准备不足，跟这么个白骨精式的人物较量，不但赚不到便宜，还会把自己也拖累了。

想到这里，他赶紧告辞，来到办公室大屋，召集那六个人开了会，先是自我检讨前段时间，对部门环境卫生的忽视，正经八百地说了些公司以后要抓管理的话，还旁敲侧击地提醒大家乖乖听话，不要节外生枝。

大会开完了，剩下的六个人又聚首开了个小会。

小会刚散，钟欣就送来一份公司由满庭芳起草了大纲梗概的管理报告，交给刘倜，说满总让他三天编写完毕。

刘倜看也不看就说：“好，等到期来拿吧！”

钟欣见他爱答不理的样子，也不愿多搭理他，只撂给他一句话：“写完了你自己去送，我才不给你当跑腿的！”，说完撂下大纲就回了。

回来刚想把刘倜的表现对满副总说说，就见三叔走了进来，钟欣觉得他们有事要谈，就退回了自己的办公室。

三叔坐下就说：“庭芳啊，今下午卫生检查这个事，一次就奖罚一百元是不是太重了呀？”

满庭芳笑了笑，离开办公台，坐到他对面，给三叔倒了碗茶，双手奉上，笑道：“三叔啊，你是怕他们的工资不够扣是吧？”

“既然立了规矩，就得有个守规矩的样子！”

三叔憨厚地笑道。