第199章 198.客观思辨（2 / 2）

“特殊时刻，科学家的无私情怀，真是感天动地。可科学家也是人啊，人不能只靠着情怀活着，社会也是如此。”

顾异同听完，问道：“可是这样会分心吧？如果运动员去接广告，那么他还怎么专心训练呢？”

“顾先生，我只是说让科研工作者们用自己的科研成果造福人类的同时，也造福自己，这凭借的是研究成果，全部目标就是成果。体育运动要先拿金牌，才接广告，靠的是名气。毕竟同样是金牌，运动项目不同受到的关注度不同。这看似是一个问题，实际上却没办法比较。”

“我知道，您其实是想问，这样会不会太功利化，还有就是科研成果能不能变现的问题，比如航天类型的科研是不可能外泄的。”简渊笑道：“不过这些就不是我们这些人可以讨论的了，这需要国家的调控。您不会觉得，这么一个国家级的问题，仅凭我一个办法就可以完全解决吧？哈哈，能做到这一步，已经把心理学的作用发挥到最大了。”

“是啊，毕竟你这个办法是直接扭转了社会风气。”

顾异同点头的同时，心里只是默默的叹气。他不是感叹简渊的道理，而是感叹自己居然想不到这些。他从小到大都是在这个环境里，所以从来没觉得有什么不对。

就好像从自己本能的认知里，就觉得科学家应该是安贫乐道，就应该是无私奉献，这非常合理，没有什么不对。所以连带着顾异同想到的防止人才流失办法，全都是从思想觉悟上的宣传，却忽略了待遇问题。

现在被简渊点醒，顾异同才恍然发现自己的错误。对啊，为什么科学家就要安贫乐道呢？为什么就一定要无私奉献呢？几十年前没有这个条件也就算了了，现在还没有这个条件吗？可观念已经形成了，就活在这个固有认知里，转不过弯了。

当整个社会都觉得，科学家应该忍饥挨饿的搞科研时，那谁会去当科学家呢？那才是真的没希望了。这么浅显的道理，却因为困在以往的认知里，愣是想不通。

那么按照简渊这个思路，自己又有什么资格要求简渊一定要留下呢？这人才流失的原因，不是觉悟问题，是待遇问题。简渊其实没有错误。

仔细想来，简渊的思想一向都是客观至极的中立思维。包括刚刚的那些话，虽然简渊提出了宣传方式的改变，但也没有否定过去的宣传，同时也肯定了那些安贫乐道科学家们的付出。这就是完全中立，不偏向利益和道德的任何一方。

顾异同对简渊此时更加赏识，如果说之前是因为简渊的心理学天赋，那么现在就是因为简渊思考问题的角度。

简渊的同龄人，这个年纪都是热血青年，都是思维带着真以为正确的立场。等到了中年，虽然不会那么狂妄，却因为社会的打磨，思维带着社会固有的观念，难以打破。

简单的说，其他人都是：情绪先于思辨，立场先于客观。

简渊却不同，他年轻没有被固化，冷静不会变偏激。客观不带立场，思辨不带情绪，这样非常好。

顾异同想了想，说道：“你今天给了我一个启发，很好。你这个实验我批准了，报告上的东西有些不合适，我帮你改。这次我也会关注你的实验，我想看看，你到底想做点什么。希望你能给我一些新的视角。”

“谢谢。”简渊笑了笑，看看时间：“好的，那我差不多也该回去准备了。”

看着简渊离开的背影，顾异同久久无语。最后回到研究所，也没心思做别的事情，来到了办公区走了走，路上看到研究所里好多的学生，内心一对比，却觉得天差地别。

就凭简渊的思维不受情绪左右这一点，就没有一个比得上简渊。

客观思辨，说起来容易，实际上却......

唉！