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第646章 未来打算(2 / 2)

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这话真正说到了苏启志的心坎里,他也觉得自己这半年来,简直就是人生赢家。

虽然不是亲生的,但仍然儿女双全,孩子事业有成。

这让他出去都觉得扬眉吐气,不再低人一等了。

至于抱孙子这事,那就就随缘了,反正在他眼里,两个孩子年纪还都小。

白贤虽然话不多,但总能说到苏启志的心里头去:这让他对这个命运悲惨,身体孱弱的青年更加怜惜。

对比他一家子热热闹闹过年,白贤却有家不能回,而且,前段时间还一直邪气缠身。

“这段时间你安心养身体,等到三四月间忙的时候我再引荐你进公司。”苏启志十分贴心地替他打算说:“那时候虽然忙一点,但是挣得也更多。你本身学历高,还年轻,到时候我向经理多推荐推荐,给你安排一个工资高一点,活轻省的职位。”

虽然园子里的活,大多需要人工干的,但也有一些相对轻省技术含量较高的活。

但一般这类活都是领导的亲戚在做。

不过苏启志前两天跟老叶聊天的时候,听他说好像园子这边不太满足于集团每年给他们的返利。

因为园子是整个集团最根本的生产基地:但集团里面分的最多的确是销售部门,还有一大部分的利益被上游的加工工厂分走了,他们生产基地每年分得的利益最少。

但这里却是整个集团工作最最累,也最关键的基地。

“我听说领导打算借助嫩芽酱,打开一条新的独立于集团之外的市场渠道。”苏启志满怀希望地说:“到时候我推荐你进入这条新产线,主要负责产销。”

因为这个嫩芽酱,一开始就是苏启志根据当年叔叔告诉他的配方,跟老叶老张他们三个,一起合伙捣鼓出来的。

所以在这件事上,他说话有一定的分量。

而老叶本身就是园子里的中层管理者,对于公司的决策也有一定的话语权。

苏启志跟老张则是最资历的员工,同时也是很有声望的老师傅,两人相当于技术总工。

三个人对于公司都有着很深厚的感情情,也愿意花费精力付出在公司的发展上。

也正是这样,三人才会走道一起。

其实公司里有些人比他们年纪还要大,工龄更长,但是这些人大多数只想着领一份工资而已。

平时的工作马马虎虎只要过得去就行,每年多少给点奖金分红就高兴得很。

至于公司的发展,跟他们好像没有关系。

其实大部分的职工都是抱着这样的心态,苏启志这个年龄段的工人,相对来说,工作态度都可以。

因为他们基本上没有什么不甘心的想法:只要拿到工资就很高兴。

像是新一代90后的求职者,基本上都不甘于做一线员工。

“一般情况下,不是每个集团里面都是销售最重要吗?为什么你说咱们集团,是我们这个生产基地更重要?”从苏启志口中了解了整个集团的大概后,白贤有些疑惑的问。

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