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第222章 又是阴谋?(4/4)(1 / 2)

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“你们先做好基础性工作,技术资料等我整理完毕之后,会第一时间交给你们。”叶子书说道。

年前的琐事比较多,加上万城基业那边才刚刚起步,这方面的工作并不是特别紧急,他有空就整理。

他提供的建筑材料技术都是具备很高技术含量的,一般的建筑材料,是不用他来弄,将有万城基业的研究人员来弄。

不过前世很多建筑材料的生产都属于高污染产业,他需要提供一套环保生产的技术,这一点很重要。

前世国内经济发展是持续了40年,现在有他的存在,时间会大幅缩短,这本是一件好事情。

但是如果不注重环境保护,就意味着短时间内产生的污染源更多,环境形势会比前世更加的恶劣。

如果有别人来研究环保生产技术,成本非常高昂,特别是在现在无序发展的状态下,竞争力就弱很多。

他提供的环保生产技术,既能够减少研发成本,技术又相对成熟,对降低环保总体成本具有很大的作用。

听到叶子书这么说,郭东生笑着应了下来,其实叶子书不说,估计郭东生也会说,怕他因为事情忙给忘记了。

和郭东生聊完之后,让郭东生忙自己的事情,叶子书等郭东生走后,又投入到了智能音乐制作系统的开发工作中。

这件事情还必须要他亲自完成,如果交给别人,不是说不行,只是由于系统的复杂性和专业性,做起来会非常慢。

就算是最低级的智能算法,也不是那么好理解的,想要熟练运用更是不容易,就像前世相关算法已经公开了。

但是能够掌握人工智能技术的人员,同样不是特别多,发展了那么多年,也没有成为烂大街的技术。

不过这种级别的人工智能,他也没有必要藏着掖着,准备抽空编写相关的资料,让凤凰科技公司旗下的所有公司组织人员学习。

至于他们如何使用,就不是叶子书能够决定的了,要不是现在情况特殊,必须要有规划开展软件研发。

不然他对下面的研发工作,会给予很高的自由度,这样虽然会有更多的失败项目,但是也有可能诞生极具创意的产品。

初期有他来制定发展规划和研究计划,是具有一定的作用,能够促使公司更快走上正轨,同时也能提升员工的工作效率。

但是等到公司处于成熟期之后,他再这样保姆式的做法,就有点不合适了,应该让下面的人发挥自己的主动性。

公司既需要具备一定的计划性,这样可以保证已有的业务不会受太大的影响,又要有一定的自由性,这样可以让公司保持一定的创新能力。

至于这两者之间所占的比例,就要看公司是处于哪个发展阶段,初期实力有限,计划性强,可以提高资金利用率,同时也能提高工作效率,成果也能更早出来。

中期公司已经有比较稳定的收入来源,开始要给予员工或者是项目组一定的自由度,让他们做些微创新的工作。

这对公司现有业务的创新具有很强的推动作用,而资金利用率也不会过低,不会影响公司的总体稳定发展。

等到公司成为巨头之后,抗风险能力更强,现有业务已经做到了足够强,但是却可能迷失在未来的发展方向上。

这个时候一般只有两种方式来突破,第一种就是收购,等到有其他的小公司有很好的产品创意或技术创新。

可以利用资金优势,收购对方的公司,不停给公司纳入新鲜血液,让自己始终走在时代的最前沿。

另一种就是内部鼓励创新,每年都拿出一定的资金出来,进行创新型的研发,允许员工犯错。

一般来说,实力雄厚的公司,这两方面都会做,很多人很奇怪,为什么互联网企业没看到有多少技术含量的东西,却每年的研发费用那么高。

其实这些研发费用除了对已有产品进行升级开发,大部分资金还是用来试错,因为互联网不同于一般的技术公司。

互联网一旦没有赶上风口,很有可能快速衰落,但是下个风口是什么,谁也不知道,也没有人能精准的预测。

在这种情况下,就是让下面的研发项目组,进行各种尝试,一旦有发展起来的,也许就是下一个风口,如果直接死掉了,说明市场还不具备条件。

就在叶子书埋头工作的时候,突然有人敲门,叶子书让人进来,发现是任正非,感觉有点奇怪。

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