第473章 激励计划（1 / 2）

既然能够让人工智能独立完成音乐内容的创作，实际上也能让人工智能独立完成影视内容的创作。

因为他们两者的内核对人工智能来说都是一样的，只不过一个是音乐旋律和歌词的创作，一个是故事内容和图像的创作。

他们的核心内容还是情感问题，只要创作内容能够引起人类情感上的共鸣，就是一部成功的作品。

如果再升华一下，从哲学的角度来诠释内容，让内容变得更加深刻，那么创作出来的内容就更具有意义。

无论是情感还是哲学，实际上都有现成的作品和阐述，人工智能虽然不能原创，但是拿来用，而且变通着用，完全没有任何问题。

甚至同样的哲学思想或者是情感，不是这方面的专家，都看不出来两者之间的内核联系其实很紧密。

人工智能能够做到这个程度已经是相当了不起了，对于内核原创性要求就不要太高了，那应该是人类自己该完成的工作。

只是这么一来，会不会减少相关从业人员的数量，就拿音乐创作来说，本来大家多少还有一口饭吃。

如果人工智能参与进来，光是量就能够将人类创作冲击得七零八落，除非是具备明显差异的作品，一般的作品根本就很难区分他们。

普通大众听音乐主要就看好不好听，能不能听得进去, 至于里面的差距，一般人是听不出来的。

在这样的情况下, 音乐创作者的收入会锐减, 从事音乐创作的人也就越来越少, 这对于音乐文化的发展非常不利。

别小看这一点，人工智能说到底是不具备原创能力的, 至少当前级别的人工智能是不具备这样的能力，如果严重挤压他们的生存空间，就等于是扼杀人工智能的潜力。

其他的文化类产品, 不管是影视作品，还是小说文字作品，都是这个道理，人工智能进行解构性创作完全没问题，但是真正原创能力却不具备。

这样看上去只要保留顶尖文化内容创作者就可以, 因为真正具备创造性能力的人, 就是这些顶尖人才, 普通文化创作者, 实际上做的工作和人工智能没多大区别。

但是事情不能这么看，如果没有庞大的普通创作者, 又如何诞生顶尖的天才创作者, 拥有庞大的基数，才能提升天才诞生的数量。

这就和有“精英”认为普通人没有用，来到世上纯粹是浪费粮食，这就属于本末倒置的想法，大厦好像不用建第一层楼，就可以直接建设顶楼一样。

没有庞大的基础人才, 又如何诞生顶尖人才, 这也是叶子书始终认为，任何人都有其存在价值的根本原因之一。

他使用人工智能目的是为了赚更多的钱，能让旗下产业更好的经营下去，而不是要扼杀人类创新的能力。

如果不顾及将来，只照顾眼前的利益，未来也终将要走入死胡同，而且这样的人工智能发挥的越极限，产生的危害就越大。

坐在座位上的叶子书，脑海中快速思考这个问题应该如何解决，还不能继续往下拖，一旦让企业看到了好处, 会自动忽略掉面临的危险。

叶子书能意识到这个危险性, 是因为他不完全将自己定位为资本家，但是他手底下的职业经理人就不好说了。

他脑海中瞬间出现了众多方法，但是最终一个方法是他觉得最可行的，那就是分享利益，将企业依托人工智能赚取的利益，拿出一部分出来进行分享。

分享的方法有两种，第一种是针对普通内容创作者的，具有一定淘汰性质，那就是看他们的作品质量和受欢迎程度。

作品质量是从他们的作品价值来评估的，这种作品不一定受市场欢迎，但是对人工智能具有很重要借鉴作用。

针对这样的作品，内容运营企业应该根据人工智能给出的综合评分，给予一定的经济奖励，让创作这类内容的创作者有较高的收益。

如果能够做到质量和受欢迎程度两项都好，那么获得的收益就更多，不仅能够从消费者那里获得更多的收益，同时也能从平台利益当中分享更多的收益。

一般来说，受欢迎程度高的作品，都具有一定的价值，虽然不完全绝对，但是某种程度上还是有关联的。

第二种是针对原创性很高的创作者，这类人注定创作的内容数量有限，不可能既保证较高的原创性，又能大规模量产。

针对这样的人才，平台应该给予最高的经济奖励和精神奖励，让这些人不会因为经济问题而放弃创作。

想明白这个问题后, 叶子书在自己的电脑上将内容写了下来，并且打算从属于企业的收益部分, 拿出10%, 用于激励计划。