第520章 始终绕不开的话题（1 / 2）

以上只是叶子书随口说出来的一些投资产业方向，实际上他旗下产业涉足的领域要远远超过这些。

例如基于人工智能技术的先进服务业，目前这一块主要集中在软件服务业上，将来还会延伸到各种硬件设备服务领域。

还有先进制造业，目前玄武科技公司很多业务就属于先进制造业，麒麟工业集团在今年也会迎来收获期，将来这一块也将是他们的主要业务之一。

凡是别人做不了的产业, 他都不介意投入资金，凡是觉得能够比别人做得好的产业，他也不会视而不见。

前面说了那么多低端产业可能面临的困境，实际上将来这些低端产业的噩梦，可能就来自他旗下的产业竞争。

现在他旗下产业还主要专注于高科技产业的发展，由于精力有限, 暂时还无暇顾及其他产业，让国内很多低端产业有发展的空间。

等到他旗下产业发展一段时间后, 巩固了现有科技领域的优势地位，基于资本自我扩张的本能，很有可能不再局限于高科技领域。

这个趋势不会以他的意志而转移，是基于资本本身属性决定的，最多他只能向良性方向引导，而不能一味地阻止。

叶子书很明白，资本天然带有扩张的冲动，之所以不扩张，要么资本不够，要么就是精力不够，绝对不是资本固守本分。

实际上他目前已经有意识地限制旗下资本的扩张冲动，办法也很简单，那就是抽取利润，让企业本身拥有的资本不算特别充足。

像凤凰科技公司，他们去年创造的利润那么多，光是软件产业的扩张并不能消化他们的收益，如果不抽取利润, 迟早会进行行业外的投资。

如果限制很死的话，造成的结果就是大量的资金躺在银行账户上, 这种情况下，他认为还不如允许他们自由扩张。

其他企业也会有类似的情况，现在他将几乎一半的利润抽取出来用于新产业的发展，这就是他引导扩张的方法。

只是目前产业结构还不算特别复杂，他还有一定引导扩张的能力，等到产业更加庞大，庞大到他也无法完全把握的时候，情况又和现在不同。

至于会不会因此出现产业崩溃，如果是正常情况下，超出掌控能力的产业规模，最终不可避免会坍塌崩溃。

但是他旗下的产业情况又有些不同，目前还是以人管理为主，人工智能管理为辅，管理模式要比正常企业要先进得多。

等到将来这种模式都无法掌控整个产业的时候，可能就要变成以人工智能管理为主，人力参与管理为辅。

“您所说的这些，确实是其他企业难以参与的行业。”记者笑着说道。

“其实我倒是希望更多资本投入到高科技产业当中来，这样可以加快国内工业产业升级的步伐, 让国内经济不仅是量提上来了，质也跟着提上来。

奈何实际情况不会这么发展, 一是高科技产业投入风险性很高，大部分人只看到了狼吃肉，却看不到狼挨打的场面。

可能几十亿元的投资，因为方向错误，或者仅仅慢了一步，就有可能让这笔投入打了水漂，高科技产业的竞争其实远比低端产业要凶险得多。

二是高科技产业发展需要很高的基础，虽然我国一直重视教育，文盲率有了显著降低，但是高科技产业的发展，光是认字远远不够。

目前我国高校出来的学生非常有限，博士学位的学生，数量更是凤毛麟角，这还只是量上的差距，质上的差距同样非常巨大。”

听到他这么说，记者觉得这确实是个问题，于是赶紧问道：“那您觉得应该如何做，才能解决这些短板？”

叶子书想了想，说道：“高科技投入的事情我暂且不说了，只要资本足够，且还有那么一点理想的话，是水到渠成的事情。

我们就谈谈人才培养这一块，首先人才培养有两个场景，第一个就是学校培养，第二个就是社会培养。

可是我们在这两方面做得都不算特别到位，学校培养目前还有很多孩子得不到完善的基础教育，看到这种情况，我是很揪心。

虽然我也让旗下产业投入了一定的资金做教育方面的慈善，但终究是杯水车薪，想要从根本上解决，还得由国家来做好这一块。

基础教育的问题很明显，但是高等教育同样不容乐观，虽然有客观原因，但是高等教育存在的问题，也是不容回避。

虽然我们在这方面也投入了很多，甚至特意成立了新东方教育集团，期望能够作为现有教育体系的补充，但是情况依然不算乐观。

我们能想到的办法，一方面是继续努力发展经济，让更多家庭有余力让孩子上学读书，但是这需要一定的时间。

另一方面我们也努力研发新技术，利用新技术降低学生的受教育成本，同时希望提升受教育的质量。