第126章 不租了（1 / 2）

“把这个人给我辞退了，百艺广场这边，工号065……”

“给他三倍薪资。”

许浪打电话给李芩柔。

又认真的思考着。

“今晚下班之后让他们……算了，在几个群里发个公告就好了，不占用下班时间。”

“到时候我给出原因。”

这是命令！

许浪说了之后都不能讨价还价的。

去执行了。

“为什么第一天就炒了人家？”

叶辞寒一惊。

不太想明白呢。

有点太着急了吧。

而且人家犯什么错了？

“慈不掌兵，这种事情你别管。”

许浪拉了她过来。

直接抱在自己怀里。

又对她说道。

“不管是你还是他们都不太明白我要做的事情，还有我需要做到的程度！尤其是第一天，必须杀鸡儆猴了。”

许浪想了一下。

这个事情继续发网上去，传播一下。

连忙又开始忙活起来了。

买了推送买了热搜，本地人刷短视频的时候很多人都被推送了。

江城人又看到了大胖超市的消息，这一次是因为辞退员工！

许浪自己的账号也发布了一个通报出来。提到了赔偿三倍薪资。

最让网友意外的，连所有员工都想不明白的事情是辞退理由：

因为上班时间调了一下手表没有第一时间上前服务顾客。

这是属于服务不主动。

许浪后面也是找了附近几个员工了解情况了，当时在顾客需要服务的时候该员工在调试手表，让顾客等待，而且没有对顾客进行解释。

开就开了。

第一天就让他们明白，拿多少钱就做多少事情，服务要细致体贴要到位！

以后我们超市的服务标准是被公众看在眼里的，高标准严要求。

很多员工如果不能具体明白许浪要让他们做到什么程度的话，这就是具体例子！

比如说，下雪天，进超市的时候服务员帮你扫去身上的雪；

再比如说下雨天，门口的保安可以举着十几斤重的大型阳伞，把没带伞的顾客送到停车场……

这种服务都是理所当然的。

培训的时候许浪设置过各种各样的场景，提供体贴的服务。

现在需要让他们来真的，形成条件反射，每一个人要有这个意识。

一年一百多天假期，其他超市三倍以上的薪资，员工休息室员工福利很多……

自己想清楚能做这份工作就做。

做不了就另谋高就！

这通告发到网上争议太大了。

才第一天，随着许浪的超市开业的消息。

话题度也很高。

不少网友也觉得这是在作秀呢。

才第一天吧！

“这超市在哪里啊，我也想入职。干一天就三倍工资辞退？”

“噱头吧！”

“作秀太明显了，拙劣的马奎啊。”

“我信你个鬼！”

“许浪需要的高要求是这么苛刻的吗？对顾客的服务真有那么严格？”

“刚从大胖回来，这超市真的太流弊了，没去过你们会后悔的！”

“……”

从开业开始在网上争议很大。

本地人都知道了有这么一家超市。

很多人也知道地址在哪里。

那么某天可能心血来潮了就去看看？

许浪后面就没有特意做什么了。

隔天检查一下超市，服务有没有到位，翻一翻意见本，改进一下。

网上的讨论度也是越来越大。

每一个去过大胖超市的人没有被征服的。

服务！

细节！

他们也陆续开始发声，为许浪为超市说话了。

起初还撕逼的厉害，被骂水军被骂nc粉。

但是渐渐的发现说好话的人越来越多。

自来水不知不觉汇涌成了汪洋大海了！

大胖，yyds！

许浪收起来手机。

今天正在钓鱼，调整一下自己状态。

愿者上钩吧。

“我本是卧龙岗上散淡之人啊。”

他戴着耳机。

后面躺在躺椅上逐渐睡着了。

一直到叶辞寒给他送饭过来。

还兴高采烈的给他说：

“许浪！我们超市客流量破万了，好多商家也有入驻广场的意向了。”

到了这个时候没有人在怀疑许浪了。

大家回家的时候街坊邻居还有亲友一听说你就在大胖超市打工的，连忙好奇打听一下。

网上好多消息想知道是不是真的。

高福利是不是真的。

很多去过的顾客就会夸他们了，夸超市也夸员工。

大家很快有一种归属感和自豪感。

任凭网上各种各样的争议，大家做好自己的事情做好自己的服务就好了。

顾客认可他们啊！

这也是他们工作最大的意义了。

“哦。”

许浪轻轻点头。

一边吃饭一边想一下。

在想事情。

“你不开心吗？”

叶辞寒认真望了望他。

没感觉到许浪有很高兴的样子。

“没有，只是越是这种时候越应该慎重，那么多眼睛在盯着我们。”

许浪说道。

口碑建立起来可太难了。

日积月累的一个过程。

水滴石穿的。

但是倒塌往往就在一夜之间。

许浪还不觉得已经上了轨道了。