阅读历史 |

第26章 生意思路(1 / 2)

加入书签

林海此次招聘的员工共计12人。

五个女的,七个男的。

基本都是年轻人。

鉴于自己公司刚刚成立,林海也就设立了几个基本岗位。

采购部,营销部,策划部,财务部,后勤部。

这些都只是前期的部署,等将来公司发展起来,将会慢慢完善增添别的部门。

而林海也根据面试时对每个人的了解,分配了相应的职位。

【财务部:任晓敏任财务主管,杨雪为会计副手】

【采购部:杜国栋任主管,马锦川,冯琦为部门职员】

【营销部:杨柯任主管,陈鹏飞,周晓杰为部门职员】

【策划部:刘莉莉任主管,卫东为部门职员】

【后勤部:王志伟任主管,李雯为部门职员】

在这些员工中,最让林海印象深刻的是任晓敏。

29岁,未婚,华中大学(一本)金融专业硕士。

出国留过学,有着7年从事财务方面的工作,而且履历光鲜,在上市大集团公司任职过。

再者,任晓敏还是个很有气质的大美女。

当初来应聘的时候,就连林海也感到意外。

像任晓敏这样的学历和履历,他想不明白为什么要来自己这刚开的无名公司来任职。

林海也问了,任晓敏给他的回答是“碰巧了”。

而且瀚海公司给的工资和福利也相当可观,所以就来了。

这么好的人才,林海自然不会放过,直接录用。

至于其余的员工,和任晓敏相比,就逊色一截。

林海招聘的这几个主管,年纪都靠近三十,或者三十出头,都是之前有过相关工作经验和成绩的。

那些普通职员要求就低了些,其中还有好几个大学刚毕业的。

毕竟要在三天内找到都符合岗位的员工太难了。

...

林海没有急着开工工作,而是让大家相互熟络一番,自己也做了介绍。

但对于自己的真实情况,林海有些方面刻意隐瞒了。

跟大家介绍自己,只说是个行业新手,创业打拼,希望跟大家同心协力,将公司发展壮大,诸如此类的官方话。

因为基本都是年轻人,所以大家熟悉起来也很快。

当天晚上,林海邀请所有员工去好好撮了一顿,还发了大红包作为见面礼。

这一举动让所有人开心不已,大呼林海这个老板大气。

林海自然也发话了,只要大家好好干,钱这块不会少,奖金也会安排上。

一晚上的相处,林海对自己的这些员工有了浅显的认识。

任晓敏,性子比较高冷,不怎么爱说话,也不大爱笑。

杨柯和杜国栋这个两个比他大几岁的主管,能言善道,很会和人交际,说话一套一套。

在吃饭的时候,时不时地会抬高他这个老板,说的那些漂亮话,即使林海知道这是恭维,但心里还是挺高兴的。

想来跟他们的常年工作有一定的关系。

毕竟采购销售,难免要跟各种人打交道。

后勤的王志伟年龄最大,35岁。

是个话不多,给人很实在感觉的人。

对于林海能应聘他做后勤主管,王志伟很是感激,吃饭的时候没少感谢林海。

策划部的刘莉莉,相比任晓敏,比较健谈和活波,很能聊天。

至于那些普通职员,表现各不相同,性格鲜明。

尤其是几个刚毕业工作的大学生,在这样的氛围下有些拘谨放不开,显得很生涩。

不过林海也发现了个有趣的事情。

那就是杨柯和杜国栋这两个主管,对任晓敏这个大美女有些“上心”,有意无意地想拉话茬,但是任晓敏对于这两人的攀谈很冷漠。

林海自然能看出来这两人的想法。

毕竟美女谁不喜欢。

不过他也没说什么。

...

晚上回到家后,林海拿出好酒,给智能家居发出指令,播放音乐,灯光调成柔和模式,随后就舒舒服服地躺在了客厅松软的大沙发上。

边听音乐,边惬意地喝起了酒。

最近半个月以来,他每天都在外出忙碌公司的事情。

尤其是这三天,面试各种人,没有一天轻松的。

虽然累,但林海觉得每天过得挺充实的。

自从不上班后,他已经好久没体会过这种累的感觉。

如今公司成立了,员工也有了,当了老板,林海很有成就感。

这种成就感跟股票捡漏赚钱的感觉是不一样的。

明天,他就召集员工开会,公司开始运行。

以他对事物未来价值的把控,赚钱将会很容易。

他的这种做生意模式,和炒期货很相似。

看多买涨,看空买跌。

要是发现东西未来涨价,那他就提前多买,到时候涨价了直接抛售,赚取差价利润。

发现东西要大降价,自己可以提前清仓。

当然,未来价值变低也不一定会亏钱,而且还是个赚钱的机会。

↑返回顶部↑

书页/目录