第1101章 高盛的痛苦回忆（2 / 2）

“这些中高层已经不能用人来形容了，说他们是一坨屎也不为过。”

“而快递公司的员工情况就更加糟糕，因为两家快递公司的福利都相当不错，导致这两家快递公司的员工很少离职。而同时为了保证自己的福利，两家公司的工会都非常的成熟，他们紧紧的团结住了两家公司所有的员工，让这些员工们为了自己的利益而抱团争取。”

“于是这也就出现了仅仅只是开除一两位员工，却引发了所有员工集体大罢工的情况！”

“在洞悉了这些情况之后，就连我们也不得不承认无法对这两家快递公司进行过多的干涉，因为这样会引发更多的麻烦！”

“最终为了平息这场罢工，两家快递公司不得不宣布所有员工的时薪增加了0.3美元。如此一番之后，就连我们也再也不敢要求两家公司的董事会进行任何在公司内部的行动了，顶多只是要求他们在公司的整体战略上面配合我们的行动！”

这位秘书的能力却是很强，就连库博博士都已经不记得的事情，这位秘书却能够在短时间内完整的把情况给说清楚。

“你的意思是说，哪怕我们对这两家快递公司的董事会施压，快递公司的中高层也无所谓，底层员工则会抱团反抗？所以哪怕我们高盛集团，也无法对这两家企业进行任何的干涉？”库博博士的表情像是吃了屎一样的难受。

“等等，我记得当初这件事情我也是知道的，公司有一位总裁还命令你们拿出解决问题的方案，要杜绝第2次发生这样的状况，这个方案你们难道没有准备吗？”库伯博士连忙问道。

“准备好了的，我们的智囊团们经过分析研判，认为想要解决这两家快递公司的问题，首先要得到公司的绝对控股权，也就是要得到两家公司超过1%的股权，然后再召开董事会，停止部分董事的权利，那我们可以开始清理公司那些已经彻底腐臭掉了的中高层管理人员。”

“这个好办，我可以联系几家大型投资银行的朋友，我们几个联手就能够获得这两家公司的绝对控股权了！”库博博士点点头道。

“这只是第一步，在取得了控制权之后，我们就需要对公司进行从上到下彻底的清理。因为这两家公司从员工到中高层管理已经彻底僵化腐烂了。所以我们需要开除掉超过70%的中高层管理，同时还要开除掉40%左右的死硬派的员工，尤其是工会成员，必须要全部开除掉，最后留下60%的员工，他们基本上都已经被震慑住了，可以配合我们的改革！”

“之后再招纳新鲜血液，人才市场上的优秀管理人员，从而彻底盘活这两家快递公司！”秘书说道。

这是一个相当完整的计划，而且效果光是用听的就能够感觉到立竿见影，但是库博博士的脸上却没有多少笑容，他沉吟了很久才道“如果执行这套计划，我们需要花多少钱？”

“初步估计，在30亿美元左右！”秘书舔了舔自己的嘴唇道。

“首先是清理中层高层，还有普通员工。因为我们根本没有精力寻找这么多人的错误，所以想要开除他们的话只能走正常的离职程序，那就必须给所有的中高层和普通员工丰厚的离职补偿。

这些中高层和员工平均的工作年限几乎都在20年以上，需要给予相当于23个月的工资做为离职补偿，最终的赔偿金额可能就达到了30亿美元的规模！”

“除此之外，因为开除了大量的中高层和普通员工，两家企业的运转必定会陷入缓慢，甚至彻底停滞的状态。初步估计需要最少三个月左右才能够开始恢复，同时最少需要一年才能够彻底正常，那么这一年间我们可能就需要遭受超过50亿美元的美元的损失。”

“现在这两家公司的财报都很难看，他们的账户资金也根本无法支撑这一次改革所需要的花费。如果要进行这样大刀阔斧的改革的话，那我们最少需要前期投入30亿……”

“够了！”库博博士直接摆摆手道“这两家公司我们虽然是大股东，但每家也不过20%多的股份罢了，我们发大价钱给他们改革算什么事情。”

“你还是重新想想看，有没有什么办法能够帮助谷歌销售他们的PT吧，不要再管什么万宝阁的事情了！”库博博士毫不犹豫的说道。

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