第二百二十七章 分配人手（1 / 2）

如何人尽其才？

这是古往今来，上位者永远会头疼的问题。

忠心的没才干，有才干的不忠心，于是就让忠心的监督有才干的……结果就出了太监监军，外行指导内行，屡战屡败。

卢维面对这个问题，拿出老手段：抄作业。

去仙盟，找资料。

“鉴才宝镜？”

很快他找到一件灵器，就能解决他的问题。

“才分上下，人分贤愚，事分类别，不同之事，对应不同之人……”

他仔细看后，明白这件灵器的运作原理。

这是一件学习型灵器。

类似于阿法狗。

将你所运作的业务输入进去，或者让它去学习相关业务资料，进而逐渐明白想要做好这些业务，都需要什么素质。

接着将人才库输入，它就会自动对比。

这不就是人才系统吗？

卢维心中想着，只是比人才系统强大的地方，在于它有法术，有灵智，能够灵活适应业务的变化和扩展。

这种灵器并不贵，只有十亿仙盟币而已。

一台灵器可以支持十亿人的人才库筛选和对比。

以现在天朝的人口规模，一台足以用个几年。

卢维自然是直接买下，然后带到吏部办公室。

吏部尚书正对着电脑，熟练地敲打，发出一个个人事任命。有人喜，有人忧。

卢维看过一阵，油然而生一种满足感。

他的山寨版天朝，现在已经开始被人重视，被人需要，很多人要靠它来吃饭生活。

“天尊，您怎么来了？”忙过一阵后，吏部尚书才在秘书的提醒下，注意到卢维，赶忙起身。

“朕给你带来一件大大有用的利器。”卢维从随身公文包里，掏出一面镜子，递给对方。

随后他就发现一个问题，吏部尚书只是个普通人，没有灵力，无法启动这面灵镜。

他伸手弹出一股灵力，灌注镜中。

“鉴才3.0，为您服务。”一个死板的机器声音响起。

“怎么用你？”卢维当然看过说明书，知道这东西就和人差不多，直接交流就行。

“准备您的业务资料和人才库，将资料以U盘或者移动硬盘的方式插入。”

说着那面宝镜之上，竟然出现了三个USB插口！

这明显是可以插U盘的。

修仙与科技的结合体？

“为什么不直接联网？”

“为了防止出现通过网络泄密的情形，U盘读取后就会自动销毁，一切都是单向信息流。”

卢维仔细想了想，顿时恍然。

这个东西实在太厉害了，它掌握着一个组织最核心的东西：业务，人才。

要是让它联网，一旦出现问题，就太可怕了，比如泄密问题……只有从设计源头就控制住，让它成为一个单独的，可以监禁起来的顾问。

单向信息流，它就是设计出病毒，也不可能让病毒蔓延到网络上。

唯一的对外交流方式U盘用过之后，就会被销毁。

仙盟的生产力太发达了，好在都在理解范围之内。

这时，吏部尚书已经主动拿来两个优盘，一个是他们部门的业务，一个是最近要提拔的人员。

优盘插入，然后销毁。

很快镜面之上，出现内容。

“业务内容：吏部选官。”

“人才库：待选官员。”

“ＸＸＸ，高度疑似卧底人员，能力高，适应以下岗位：”