第32章 充足的理由（1 / 2）

于立飞其实在进去的时候就瞥见了武振伟，当时他那幸灾乐祸的样子，让于立飞心里很是鄙夷。武振伟就像一个蛮不讲理的小孩，被人打了之后，回家找大人哭诉。或许武振伟觉得自己受了天大的委屈，却不知，有的时候受了委屈，也是无处伸诉的。

于立飞在经过武振伟办公室门口的时候，特意把那部文物保护法和保卫科的工作章程拿在手中，边走边看。这是于立飞**裸的示威，武振伟等于立飞离开办公室之后，一路小跑着进了李常悟的办公室。

没说话先观察，武振伟马上注意到李常悟的脸色有些不正常。自己进来这后，他连正眼也没瞧自己一眼，这让他突然有种不好的预感。难道说于立飞在馆里还有很硬的后台不是？李常悟不是告诉过他，于立飞虽是吴志存安排进来的，但跟吴志存却没有任何关系么？

轻轻带上办公室门之后，武振伟讪笑着移了过去，走到办公桌前的时候，亲热的喊了声：“姐夫。”

“跟你说过多少次了？在单位不要乱攀亲戚！”李常悟有些厌恶的看了武振伟一眼，以前他觉得武振伟办事还算可靠，但这次却办砸了。

武振伟自己丢人现眼不说，偏偏还要跑到自己这里来告刁状。什么安排于立飞做岗前培训，但于立飞却不服从指挥，竟然还敢动手殴打自己。他的手腕肿得像个猪蹄似的，确实令人同情，当时他也大为光火。基于对武振伟的信任，他觉得应该严肃处理于立飞。

可是刚才于立飞进来跟他说明事情的过程，并且解释了不出汗的原因之后，他马上就冷静下来了。虽然于立飞跟吴志存没有实质关系，但吴志存能帮于立飞说话，这就表明了态度啊。他可以“严格”要求于立飞，但却不能无事生非。就算要处理于立飞，也得讲真凭实据吧？哪怕于立飞只是临时工，但真要开除他，也得征得馆领导的同意，特别是吴志存的同意。

“李科长，科里准备怎么处分于立飞？”武振伟有些忐忑不安的问，李常悟的态度让他心烦意乱。本想顺势坐下，但看到李常悟那冰冷的眼神，没敢挪动身子。

“处分？什么处分？任什么给于立飞处分！！！我拜托你做事情多动点脑子行不行？你说于立飞偷懒耍滑，没人的时候跑到旁边休息，你这才想动手教训他？反过来被他殴打。可你有真凭实据吗？有人证明吗？你亲自看到了吗？我看你这是无凭无据的推测！”李常悟语气非常严厉，他对武振伟也是非常恼怒。

原本他想把于立飞叫进来训斥一顿，并且准备向馆领导反映情况，让于立飞下午就卷铺盖走人。可是他的话还没张口，于立飞就告诉他，中午的事情，他确实有过错。唯一做得不对的地方，就是拿住武振伟手腕的时候稍微多用了点力，让武队长受了伤，实在过意不去。如果武振伟需要的话，他可以去买瓶红花油。

听听，“稍微”用了点力，当时李常悟听到这话的时候，除了愤怒，就是对武振伟的恨铁不成钢。武振伟的军事素质不如轩辕涛也就罢了，人家好歹是部队的转业干部，也能说得过去。可是被于立飞拎小鸡似的抓在手里，还差点跪地求饶，不要说武振伟，就连他的脸面也被武振伟丢光了。

“于立飞在太阳下站了三个多小时，身上连滴汗都没有，难道这还不算证据？我的手指现在动都不动得，难道这不是证据？”武振伟扬起手臂振振有词的说。

“你这是主观臆断！你当时问过于立飞没有？你去查过监控没有？我看你什么都没做，而且动手打人，是你先动的人，这一点有人可以证明。”李常悟气不打一处来，既然动了手，输了也就算了，竟然还跑过来，想让他出头，这不是让自己也没面子么？

刚才在食堂，他可是当着所有人把于立飞叫过来的。当时他就是想造势，为开除于立飞提前留下伏笔。可哪想到，事情根本就不是自己所想像的那样。也怪他太急于求成，如果于立飞今天就被开除，那新的保安，肯定是他自己说了算。