第204章 留下钱仕（1 / 2）

你有什么办法。

秦学军问完之后就后悔了，这还需要问吗？

除了以高薪为引诱，还有别的办法吗？有，除非他做赖青文这一角色。

“好吧，我试试。你说，留下他，要开多少工薪？”秦学军说。

“我不知道，你决定就行。”江杰的意思很简单，只要留的人住，开多少我都没有意见。

“问题是，你和卜文彬都只有4万，钱仕开多了，你们就不公平了。”

50万以内的年薪，钱仕是绝对不会留下来的，但他是学生，技术也比不上卜文彬和江杰，开的年薪高于他们两个，他们两个会怎么想？这不公平啊。

谁知刘牧樵一个哈哈，说：“你这样想就不对了。我们是本职工作，留下钱仕是我们的需要，再说，他还是短期的。我们工薪低一点应该，他，尽管高，只要能够留下。不过，卜文彬老师那里，你得做做工作。”

江杰很快就把这件事忘记了，秦学军找到钱仕，承诺给他80万的年薪，在这里干3年。

钱仕对80万的年薪还是感兴趣，于是，专门回京城宣武医院，和科室领导商量。

“卜江氏清创术果真厉害，褥疮治疗率达到了96%，他们的技术是综合性质的，要全面掌握这门技术，没有3年时间，掌握不了。”钱仕给科主任讲。

“你是说，你准备进修3年？”科主任问。

“是的，我有这个想法。学到他们真正的本事。”钱仕绝对不提年薪的事。

“那你自己的经济损失会比较多啊。”

钱仕是副主任医生，在宣武医院一年能拿到30万以上的工资与绩效，进修，绩效就要减一半，这样，他一年就只能拿到15万左右，经济损失不少，3年就是4、50万。

钱仕说：“这也是没办法的事，关键是，他们的技术太有诱惑力了。不学回来，我会很遗憾的。学3年，我回来建一个高水平的特殊伤口科。吃点亏，值了！”

科主任沉吟了好一会，说：“我支持你。你的工资绩效，我科室里补贴一部分，今后你学成归来，还不是为科室创收？我科室每月补足你的1万的损伤。”

钱仕有些于心不忍，但是，他在广益医院赚钱的事绝对说不得。

两天后，他高高兴兴回来了。

他准备沉下心来赚3年钱，加上宣武医院继续发的工资绩效，他一年实际上有100万以上的收入。

钱仕留下来，还有高年薪的事，只有极少数人知道，急诊科里也只有秦学军，卜文彬，江杰和刘亚男知道。

江杰有了钱仕做助手，他的担子轻了很多，下个月褥疮科搬19楼，他就不担心忙不开了。

对于钱仕拿80万年薪的事，卜文彬还是有些想不通，他对钱仕没意见，但一对比，又觉得自己亏了。

他一个学生，比我老师还拿得高些，太不公平了。

秦学军给他讲道理。M..coM

“我秦学军不一样的有委屈！你急诊科的绩效，拿了多少，你心里清楚，你说，你是不是比我高很多？江杰又是不是高很多？当然，我没你们的技术，但是，我操少了心吗？我是主任，我拿少了这么多，讲真，我并没有觉得不公平。为了科室搞好，我没有只顾自己发财。钱仕留下来是帮我们，懂吗！”

帮我们。

这是秦学军最后的阐释。卜文彬到底是不太计较得失的人，他释怀了。

这一天，一个法国的老人做褥疮手术，江杰临时决定，“钱仕，你来吧。”

由于秦学军对外国病人这一块有特殊的要求，所以，卜文彬和江杰都会亲自帮外国病人做手术，没有让学员在外国人身上练手，这个规矩就一直执行了下来。