7.中门对狙（1 / 2）

“我靠，刺激！第一次见打工人和资本家刚正面，常老师怼她！”

“介娘们儿一看就不是好人呐！”

“赞同前面，一对三角眼，再加上细眉，面相给人的感觉很刻薄。”

“大家不要抱着太高的期待，毕竟双方都在录音录像，肯定不能泼妇骂街一样吵起来，否则是给对方留把柄。”

“都愣着干什么？兄弟们转发引流，让更多人看看这家公司！”

……

“常笑，你想谈什么？说吧！我时间很宝贵的，还有个会要开。”

瞄了一眼直播间，人数正在快速增长。

常笑轻咳一声：“当然是谈赔偿，公司单方面解雇我，而且还是在我患病治疗期间，不会以为这是合理合法的吧？”

“但你已经签了解聘书，也就代表同意离职，我们是征求了你的意见的，也就是说这是协商，不是单方面解聘。”???..coM

“我签了解聘书？谁说的？”

“你虽然没有当场签字，但是我们给你邮寄了，你签收了，这就代表你同意。”

常笑顿时冷笑道：“那天我着急去医院，确实签收了文件，但写的是‘只签收文件，不同意解聘方案，并保留追诉权力’，你不会不知道吧？”

张小凤一愣，因为她还真的不太清楚，常笑这件事不是她负责的，看到对方三个多月没出现，还以为办妥了。

今天听说常笑来维权，便特意过来怼一番，想要欣赏欣赏对方狼狈的样子，没想到事情并没有搞定。

张小凤微微皱眉，拿起电话拨出：“把常笑的档案拿过来。”

张小凤的电话刚放下，常笑就从包中掏出一张纸：“不用看了，我这里留存着照片复印件呢，借给你看看。”

张小凤接过一看，果然如同常笑所言，心里顿时咯噔一跳，意识到对方是有备而来。

不过她也是老HR了，凭借一张利嘴，开除过的人不下几十个，想开除一个人，理由好找的很。

“好，就算是我们单方面解除劳动关系，但原因还是在你个人身上，因为你的工作能力达不到公司要求。”

“首先是你的工作结果并不好，至少与获得的薪资报酬远远不匹配。”

“其次是你的业务能力不达标，很多工具和技能都不会使用，并且还拒绝参加培训。”

“第三是你的工作时间极度不饱和，而且经常利用上厕所等借口逃避工作、会议。”

“正是因为这些原因，再加上我们对你的长期观察，所以决定对你提出解除劳动关系。”

“至于说你患病这件事，恰巧是赶在了我们决定对你解聘的关口，并非我们对你解聘的原因。”

张小凤一张利嘴噼里啪啦，如同机关枪一样瞬间吐出三条理由，把公司的错完全摘出去，好像都是常笑的错误，公司能忍他这么久已经是施舍了。

直播间，此时的观看人数已经来到了将近4000，这些人绝大部分都是打工人，顿时义愤填膺。

“他妈的，这都是什么狗屁理由，听的我火大！”

“工作时间极度不饱和？谁能解释一下什么意思？”