第214章 北极熊再次挨骂（2 / 2）

不过也怨不得他们，毕竟是这个北极熊的员工先开地图炮在先。

沈益关注网上的这些言论，但是却不参与，因为对方的老板还没有做出什么过分的事情，自己也没必要出面。

而且双方的老板都没有出面，那这一场骂仗就是一些无聊的网友在为了一些鸡毛蒜皮的小事情开骂，不算不正当竞争。

不过北极熊受到的影响还真不小呢，他们虽然有CC能够带来的流量加成，不过却对卫信没有太大的帮助。

所以这让卫信团队有非常强烈的挫败感。

最近沈益看了情况，搭载了梦源系统的那些手机，已经达到了56，320台，这是一个非常感人的数字。

要知道MIUI最初内测的时候，也不过才不过100来人。

现在他能够有这么多的内测人数，说明这款操作系统实在是太受用户的喜爱了。

如果运用到量产的手机上，绝对是一款能够超越安卓的绝佳系统。

目前简信占据的市场非常稳固，米聊和卫信根本比不了，他决定让一个人专门观察网络上的动向，如果有什么风吹草动，就快点给自己报信。

他的精力再一次用到了开发手机上面。

最近几个月下来，他们的手机开发的非常顺利，基本上没有遇到什么难题。

毕竟软件上有沈益这位专家，在硬件上有张开这个专家。

他们商量一下，基本很多难题就能解决了。

前不久发现了电源键无法打开屏幕的问题，手机团队里的成员们，翻来覆去都找不到究竟是什么原因。

但是一到了张开的手上，还没有五分钟他就立马发现了问题，并且给出了解决的方案。

张开基本上都是朝九晚五，和其他的员工同时间下班，而且在工作的时候是十分认真的。

沈益的公司，现在员工基本都是朝九晚五，哪怕是新的项目立起来了，也是如此。

不过到时间点之后他并不赶人，愿意留在这里继续加班拿加班费的，他也不拦着。

毕竟他开的加班费是非常高的，对于设计手机充满信心的员工们，自然也乐意加班。

甚至连张开都对这个现象啧啧称奇：

“你的公司真是一大奇葩，我在之前工作的时候，就没有见到过这么准时下班，严格执行8小时工作制，而且还高薪的企业。

你这是在用金钱诱惑他们加班，他们愿意，而不会排斥加班，反而会更加热爱这个公司。”

“员工给我带来的价值，是非常丰厚的，所以我把他们当做了朋友，给他们业内最好的待遇。

我要让我的员工们，没有那么大的压力，让他们感觉到在梦源工作是幸福的。

我们年假有20天呢，到时候老张打算去哪里玩啊？”

张开听到年假有20天，瞬间眼前一亮：

“那能去的地方可就多了，不过我还是最想去海边，毕竟冬天的时候去三亚，能够过冬嘛。”

“哈哈，我就是喜欢这样的企业，以后我就赖在这个企业，不走了。或者能够延迟退休。”

……