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第168章 羽翼渐丰(1 / 2)

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秦言在神马外送忙活到下午四点才收工。

期间面试了第二批的员工,并且跟胡华就装修的细节问题做了一定的改进。

第二批面试,外卖员招到两人。

主要收获在于财务和营销。

招到的财务名叫罗云琦,很白净的一个小姑娘,毕业于金陵财院,是一所普通的211。

她在金陵那边工作了一年,由于家庭原因,今年回到了沪市。

据姑娘面试时所讲,她是觉得公司很有潜力,所以选择了来这里面试。

但秦言心里清楚,罗云琦选择神马外送,多半是因为他这边工资开的比较高。

罗云琦的学历不上不下,工作资历浅,进一些大公司做实习生恐怕就是个打杂的,很难出头。

即便熬上几年,估计最多也就是转正,也不会受到重视。

大公司重本学历员工多如牛毛,还有很多研究生,竞争压力太大,除非有极为出色的工作能力,否则根本看不见希望。

因此,与其去做炮灰,还不如老老实实的挑个高薪酬的。

挣钱的同时,还能慢慢积累经验,提升能力。

秦言是想要一个资历更丰富的,能独当一面的财务,但...

目前来面试财务的就罗云琦一人,本着有总比没有好,罗云琦成功在神马外送留了下来。

虽说秦言这边工资开的比较高,但还不足以吸引那些老资历的财务,毕竟这种小公司说不定哪天就倒闭了,太不稳定。

也就罗云琦这种年轻能接受。

面试这种事情,来的早不如来得巧。

除了实力,运气也很重要,罗云琦的运气就很不错。

营销这边,秦言则是招了一老一新,一个29岁的,一个是21岁的。

两个人都是女生,29岁的是红姐,21岁的叫梁晓云。

公司里的大老爷们有点多,秦言想让阴阳平衡一些,这样大家工作起来也更有动力。

秦言不太喜欢招太过年轻的营销,还是那套理论,现在公司太小,肯定是那些拿过来就能用,且有一定稳定性的比较好。

培养年轻骨干这种事,对神马外送还太早。

之所以要了梁晓云...

她长得太漂亮了。

营销公关嘛,能力很重要,但要是有一副不错的样貌,那真是老天爷赏饭吃,很多工作上的事都会变得轻松很多。

而且有红姐和候政两个老营销在,保护她的同时,还能充分发挥她的优势。

面试结束,李慕给各位新员工安排工位的时候,秦言和孟祥伟一起制定了公司的一些基本规章制度和上下班时间。

其实这些规章的草案和其余公司大同小异,有三分之二都是秦言照搬的。

先凑合用。

从办公室出来,看着明显热闹起来的公司,秦言欣慰的笑了笑,终于有点公司的模样了。

等这批新员工稳定下来,神马外送基本上就可以正式运作了。

......

......

傍晚,秦言赶回优公打卡。

由于出来的晚了一些,他进写字楼的时候,刚好遇到遇到下班的大浪潮,只能逆着人流,废了好大功夫才挤进电梯。

等步入优公,销售部的灯已经全暗了,只有前台还亮着。

秦言在门口打完卡,放轻脚步,凑到前台。

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