第十章 目前没有（1 / 2）

对于打工人而言，升职加薪是一个久久不熄的念头，更是辛苦工作、与老板斗智斗勇后的胜利果实。

很少有人会对升职加薪不感兴趣，除非加的钱不够多，亦或者有了更好的去处。

所以，在听见宋子扬婉拒的话语之后，其他同事的神色是愕然的。

韩舒也有一些愕然，但紧接着就诞生了一个念头：他想辞职了？

宋子扬来到逸云传媒半年多了，经历过不少项目，能力毋庸置疑，更何况现在帮助公司找到项目的突破口，更是进一步证明了他的能力。

再加上，他比较年轻，年轻就代表着无限的潜力。

对于这样一位有能力、有潜力的员工，韩舒是绝对不想放弃的。

“你现在可是这个项目的顶梁柱，没有你怎么行？”韩舒半开玩笑地挽留着。

旁边的陈雷，心情有些复杂，但更多的是紧张。

如果是之前心情复杂是因为宋子扬把项目突破口找到了的话，那么现在他则是因为韩舒再次给出升职加薪的机会了。

很明显，韩舒再次给宋子扬机会，就是比较看好宋子扬。

如果以后宋子扬再次展现什么能力的话，那到时候他这个项目经理的位置可能得让人了。

到时候再跳槽？同级别的公司没有逸云传媒好，而更高级别的公司也看不上他。

“其实这个项目现在已经很清晰了，更正常的项目没有区别。”

宋子扬像是没有听出挽留的意味，说道：

“我就是想休息一下，请两天假。”

请假，这可不是一个好的兆头，简直就像是即将辞职的标准模板。

拒绝升职加薪，请假去其他公司面试，回来之后直接提出离职申请……

韩舒沉吟片刻，说道：“这样吧，你也不用请假，就暂时做一下项目的顾问，不需要去做任何具体工作，工作时间也可以灵活点，只需要给他们出的稿子把把关，怎么样？”

她打算待会儿跟宋子扬来个私底下的谈话，在谈话的时候再挽留。

其实宋子扬本身也没有辞职的想法，他请假也只是想着去进行下一个交易。

不过，他没有想到韩舒居然会这样子说。

不用自己动手，只需要给个方向，然后就有人负责撰写，稿子有问题就提提意见，没有问题就随便刷一下存在感……

这完全是项目经理的待遇啊！

最重要的是那句工作时间也可以灵活点，这意味着他完全可以无视考勤……只要保证项目能够顺利进行就可以了。

而项目现在最大的难点已经解决了……

这相当于是意外收获了。

面对这个邀请，宋子扬直接开口答应了下来：“没问题。”

韩舒笑着点点头：“行，你先回去工作吧。”

“好。”

宋子扬转身回到工位。

韩舒也没有多说什么，笑着对众人叮嘱几句，然后拿着皮包进了她自己的办公室。

其他员工，因为项目有了大进展，再加上老板此前的承诺，颇为高兴地开始进行之后的工作。

唯有陈雷，带着一点苦涩，闷头坐在电脑旁边。

韩舒肯定不会辞退他，但是宋子扬在韩舒心中的份量直线上升，一旦份量超过了他，并且能力也足够时，他在逸云传媒的职业生涯可能就不多了。

人与人的悲欢并不相通，陈雷只觉得那些兴高采烈地讨论的员工吵闹。

宋子扬没那功夫去体会陈雷在想什么，回到工位之后，他第一时间就把刚才的情况简短描述了一下，发给未来的自己。

对方回复消息的速度很快，以至于宋子扬怀疑对方是不是一直守着对话框：

【韩舒觉得你会辞职，所以利用这个顾问把你挽留了下来，按照她的性格，很快她应该就会找你进行谈话。】

宋子扬对此丝毫不在意，直接问道：“第二个交易是什么？”

在写稿子之前，三十年后的自己提出了额外的要求，而且这个要求是跟第二个交易有关的，看起来，第一个交易与第二个交易像是关联在一起的。