第三章 东风饭店（2 / 2）

“军令状我可以立，但是我想问贺经理，我要是去了东风饭店，是不是拥有绝对的管理权，公司这边是否也会在人事、财务等方面给我绝对的支持。”苏辞淡淡地问道。

“当然，既然要你去改革，肯定要让你放开手脚。”贺刚回答道。

“除此之外，我还有一个要求，在我管理东风饭店期间，饭店利润的30%，要算作我的分成。如果你同意这个要求，军令状我可以立，并且立了就不会反悔。”苏辞面色沉静，不卑不亢。

贺刚愣了一下。

苏辞的要求是没有先例的，不过他转念一想，怎么可能有利润呢？

就算答应苏辞也没事，因为苏辞不可能成功。

看来是苏辞初出茅庐，根本不知道东风饭店的情况，还在这做梦呢。

“好，我可以做主，跟你签订一份协议，只要你扭亏为盈，利润的30%，可以以奖金的形式发放给你。”贺刚说道。

“那好，这我就放心了。”苏辞说道，“那我就在大家面前立一个军令状，如果我接手东风饭店，不能扭亏为盈，我自动从单位辞职，大家都是我的见证人，我说到做到。”

“好！”贺刚大喜过望，这就是他想要的目的。

贺刚是很明白年轻人的心理的。

要是是个老油条，军令状就是随口说说，办不到，也能厚着脸皮装失忆。

但是苏辞这种年轻人脸皮肯定很薄，到时候他干不出成绩，肯定抹不开面子，到时候拿话一激就自己辞职了。

而且贺刚百分百肯定，苏辞肯定失败。

因为东风饭店改革了有三四次了，每次都失败。

苏辞一个年轻人，还没出过社会，怎么可能成功！

说不定会让他搞的越来越糟糕，最后在公司都抬不起头来了。

不过，贺刚还是一副十分支持工作的模样，说道：“小苏你放心，东风饭店是我们公司最早的产业，是我们公司的一张名片，为了保住这张名片，公司一定全力支持你！”

苏辞也懒得说什么了，没有接话。

贺刚也就见好就收，会议就这么结束了。

但是，公司的员工们却纷纷开始了八卦。

因为他们感觉这事儿太离谱了。

就算苏辞是中专毕业，一分配来就去管理一家经营不善的饭店，也太不合常理了。

“让一个没出过社会的孩子去经营饭店，怎么可能经营好！”

“我看是这个小苏什么地方得罪贺经理了。”

“年年改革，年年亏损，去年不是还重新装潢了一遍，也是没什么客人光顾。”

“这次说不定东风饭店就倒闭了。”

员工们议论纷纷，不过这也不关他们的事情，议论完了，也就该干嘛干嘛去了。

苏辞这边，在会议结束之后，就留在公司这边等手续。

趁着等手续的这段时间，他也是想清楚了，这贺刚就是想找个理由，想把自己赶出公司。