第一百一十四章 四级办事员（2 / 2）

何雨柱会不会把我跟刘岚的事情汇报给姓杨的？

杨厂长和李副厂长同意之后，其他人按说应该没有什么意见。

不过这一次后勤和人事两个部分的领导却都开口说出了实际的问题。

“何雨柱转办事员之后，食堂的日常工作，还有招待客人，应该如何办？”

后勤主任说道：“我也同意这件事，但是轧钢厂不能没有大厨，要不然这件事非得临时抓瞎不可。”

王宝山开口解释：“在这方面，应该不存在太大问题；何雨柱将自己做饭的本领，传给了食堂的几个帮厨；现在食堂的正常大锅菜，蒸馒头，有这些帮厨就足够了。”

“至于招待客人这件事，我感觉还是要何雨柱来掌勺。”

“他手脚伶俐，做一桌酒席，也就是一两个小时，基本什么事情也不耽误。”

后勤主任点头：“那还行，我没什么问题了。”

又笑着向杨厂长、李副厂长说道：“我就是担心何雨柱同志转办事员后，找不到水平合适的大厨，咱们轧钢厂的食堂工作抓瞎。”

“现在看来，何雨柱同志做事情还是有章法的；传授给其他帮厨做饭的本领，也可以体现何雨柱同志的品德水平。”

“我同意何雨柱同志转岗办事员。”

杨厂长微微颔首，看向人事处的领导：“这件事情，人事处有些问题？”

“是，厂长。”

“何雨柱同志，是小学文化水平，好像还没上完，勉强识字。我感觉，要转岗办事员不是不可以，最好进行一次考试或者何雨柱同志提供自学学历，厂里面加以考核。”

“确定教育水平和思想觉悟问题。”

人事处的领导说道。

杨厂长点头：“应该的，这都是应有的流程！”

“我们厂的职工要转岗办事员，的确是要这样。”

人事处领导也并非是要对抗杨厂长和李副厂长的统一意见，说完这件事后，又说道：“那我们应该考虑，给何雨柱同志转岗的情况下，应该转为几级办事员，担任什么岗位的工作了。”

言外之意：我这里就是个流程，结果不会有太大问题，可以考虑下一步了。

也就是说，到这一步，厂领导们统一了意见。

何雨柱转岗办事员，已经预定，基本不会有问题。

紧接着就是商议转岗几级办事员、以及担任岗位的事情。

杨厂长、李副厂长、王宝山三方面配合得力，原本六级炊事员转岗，应该是六级到八级的办事员。

正常情况下八级办事员，如果领导同意，的确是可以六级办事员。

李副厂长和王宝山因为考虑着不能给何雨柱添堵，不能给自己找麻烦，都是提议六级办事员。

杨厂长倒是沉吟起来。

他心里面是比较想要在年前这次会议上，就提一次何雨柱的办事员级别到四级办事员。

现在看来，似乎是有些困难。

不过，转眼间想到自己才刚知道的一件事，眼睛一亮。

“各位，何雨柱同志的办事员级别，不适合太低。”

“因为他的炊事员技能水平，实际上超过我们预料，是远远高于六级炊事员这个水平的。”

“只不过我们轧钢厂不是专门的餐饮单位，所以才没有再往上提升。”

“但是，我刚听说了一个在丰泽园发生的事情，何雨柱同志凭借自己的厨艺，令丰泽园招待领导人和外宾的特级厨师都赞不绝口。”

“这件事，各位可以找四九城各个饭店的大厨验证询问一下；咱们的何雨柱同志已经名满京城大厨群体之中，展现出高超的厨艺水平。”

“在这种情况下，我提议——如果何雨柱同志通过考核与流程，那么转为四级办事员，并且依旧在食堂担任工作。”