第39章 第一桶金入手（2 / 2）

这个问题不用想，楚连升很快说道：

“如果姜经理不介意，我希望能无固定工资高分成。”

姜瑜点了点头，继续说道：

“当然不介意，能者多劳。

那这样，如果是公司派遣的劳务外包，楚经理你负责安排人员，分成按照外包利润的三七分账，公司七，你拿三。

如果是楚经理你自己找的劳务外包项目，也得走公司的流程，公司审批无误后，由公司出面签署劳务外包合同。

公司可以负责担保金，运费，保险费等等成本。

这种情况下是纯利的六四分账，公司四，你六。

考虑到楚经理刚做这一行，手头上没有成熟的可信劳动力，兼职缺席违约金这块，前三个月可以由公司承担。

之后就得楚经理你个人承担了，楚经理你觉得怎么样。”

姜瑜给出的条件，对于楚连升这样的学生来说，已经算是很丰厚的了。

楚连升其实是无所谓，他也不打算一直做低端劳务外包这个项目。

他看中的，是如何打造一个求职求才的人力资源平台。

求职者和公司都在这个平台上，进行互相匹配。

既收公司的钱，又能收求职者的钱。

这才是人力资源未来最能吸金的领域。

过几年以后，这个社会就会明白。

干什么都不如做平台来钱快来钱稳。

而关于这一块，国内虽然有几家相关方面业务的网站。

但受限于基础设施和网络速度，大多都是专注于PC端。

以移动互联为基础的平台产业，真正的井喷期，还需要等到五年后，4G网络的普及。

多少行业巨头，就是因为没有抓住移动互联的发展窗口，被远远抛下，可见一斑。

现在所做的一切，包括帮智连人力做事情，都是为了以后打基础。

蚊子再小也是肉，楚连升没有犹豫，很快答应了下来：

“条件我完全可以接受，方便的话，我还需要我们智连人力已经有合作的公司名单，避免我回头去跑业务的时候跑重复了。”

楚连升的话让姜瑜心里默默赞许，现在的那些合作公司，也是姜瑜一步一个脚印跑出来的。

这些可是偷懒不得的。

姜瑜很快拿出了新的合同，楚连升阅览无误，签上了自己的名字。

这不是入职合同，其实更像是合伙人协议。

毕竟智连人力并不会帮楚连升买五险一金，也不存在法律上的劳动关系。

通俗点来讲，楚连升现在是智连人力公司的临时工。

管辖整个栖霞区的那种。

姜瑜也没有直接就给楚连升安排任务，而是要等到下周末才开始。???.biQuPai.coM

也算是留出时间，让楚连升先去发展下人脉，提前找好劳动力什么的。

学生的劳务派遣，大多也都是在周末进行，学生时间比较多，就算有人放鸽子，也能及时找到替补的。

如果一周能有100个人的劳务派遣名额，算上一个人能赚10元的中介费，楚连升一周就能拿300的利润。

如果劳务外包是自己找来的单子，那就是46分账，能拿600。

外包的单子越多，中介费谈的越高，楚连升的收入，就能越多。

至于楚连升会不会扩充自己的团队，这些收入需要往下分多少。

姜瑜就不管那么多了，收入分配是楚连升这个区域代理的事情。

而对于楚连升来说，最主要的不仅仅是能有一笔收入。

最重要的是是，他可以认识和结交很多，江宁企业的负责人或领导层。

至于已经有合作的公司，姜瑜会通过邮件，把清单发给楚连升。

楚连升签了合同，犹豫了一下问道：

“我以后可以喊你姜姐吗？喊经理太见外了。”

姜瑜笑了笑，说道：

“咱们现在是工作伙伴，当然可以喊我姐，我以后也喊你小楚。”

“没问题，姜姐，那我先回去了。”

楚连升正要起身离开，姜瑜突然又问道：

“对了，你现在应该是大三吧？如果在我这里做得开心，可以考虑大四时候在我这里实习，可以帮你盖公章。”

“姜姐，我大一。”

楚连升神态自若的说完，挥了挥手，退出了门外。

只留下姜瑜愣了一阵。

“大一？”

…………

楚连升从智连人力走出来，心里给自己定了一个小目标。

大一上半学期结束之前，除去公司给的业务。

至少谈下十个稳定的优质合作公司。

保证每个周末的劳务外包名额在五百人左右。

栖霞区光大学就有十一所，在校师生就有二十来万。

这个目标对楚连升来说，还是很简单的。

这还只是劳务外包的收入，以此作为第一桶金，往后业务拓展一下，能创收的项目更多。

不过为了保证先期的劳务人力足够充足，楚连升还需要寻找一个可靠的合作伙伴。

在定下目标，简单的计算劳务外包的利润之后，楚连升拨通了曹勇的电话。

“喂？曹主席吗？你好，我是楚连升，有空聊一聊你代理智连人力江宁校区的事情吗……”

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