0005 一个人的命运啊（2 / 2）

苏洋大步往前举手发问，眼看众人目光扫过来，强压快速跳动的心脏，稳住。

“当真？那你试试。”

汤姆也不多想，反正相当于给第二次机会，顺便看看苏洋有啥操作，没有损失。

老板亚里亚大山强忍想要询问这个亚洲小伙儿是谁的冲动，道森赶忙简单介绍。

苏洋快步走到拉德马诺维奇身边，拉着一起转身面向众人，“我认为你的刚才问题在于发力过程中动作太多，加上你比较高，导致你出手缺乏稳定性，你像我这样发力…”

言语之间，苏洋做接球动作放在髋部位置保护，紧跟着稳住髋部不动，顺势往上举球做预备，最后顶髋发力，推肘压腕出手，“核心是把动作简化为三步，提升稳定性…”

考虑到拉德马诺维奇的身高和体型，下意识联想到比较类似的前世热火球员邓肯?罗宾逊，而邓罗的三分球取得大幅度提升，有很大的功劳是热火投篮教练罗伯?弗多的指导，希罗也因为罗伯?弗多的指导而三分命中率提升，斯波甚至夸奖罗伯是联盟最强投篮教练。

而罗伯?弗多对投篮的核心是强调物理规律，手臂发力应该弹球模式最为轻松。

全套动作流程非常简单，一遍就会。

“来，你试试！”

理论讲完，抬手轻拍拉德马诺维奇肩膀暗示放松，心说我就靠你神准，去争取老板、总经理和老板的重视，你要支棱起来啊，西雅图夜店的美女还需要你去消费，别那么怂。

“嚯！行啊，真有一套。”

首席助教拉里?史密斯实在没忍住发出轻视嘲笑，心中乐呵这什么狗屁投篮教学。

倒也无人理会。

拉德马诺维奇自顾站到右侧底角，明显还有有些紧张，苏洋见状又做一遍动作。

第二次测试随即开始。

噌！第一球空心入网。

接着第二球和第三球也空心入网，第四球砸筐反弹入网，第五球哐当打铁反弹。

明显比之前更稳。

立马转到左翼位置，又连中三球，第四球打铁，第五球再度明命中，合计10中8。

效果肉眼可见地比之前更好，首席助教拉里?史密斯神色愈发紧张，像是听到丧钟。

场内拉德马诺维奇愈发自信，甚至加快出手速度，最后停在右侧底角，25中21。

“好！”经纪人兴奋地鼓掌。

老板亚历山大和总经理道森微微点头，主教练汤姆心生欢喜，更多是为苏洋。

“谢谢你，兄弟！”

拉德马诺维奇激动地握手。

苏洋轻拍手背致意：“我们与南斯拉夫友谊长存，这应该的，加油别紧张。”太激动了，居然赌对了，应该也跟拉德马诺维奇的基础很好有关系，第一次也有太紧张原因。

说完就退回场边，迎着拉里?史密斯满脸惊恐眼神，强压兴奋地心，装作无事发生。运动训练主管基思?琼斯和力量训练师大卫?玛查两人远远地竖起双手拇指，称赞拉满。

两位训练师太吃惊啦，没想到苏洋并非随便说说，而是真有先进的训练方法。

试训继续进行，一些基础的快下上篮，还有一些快速退防和二次分球，未成系统。

世纪初各大队伍的训练和测试都很落后，导致难以垂直细分，特别看重身体素质，选人策略普遍很保守，所以才会出现斯威夫特那种篮球智商极低，却能当选榜眼的情况。

试训搞完，道森特意叫上苏洋，一起送拉德马诺维奇和经纪人抵达停车场。

又闲聊两句，拉德马诺维奇的经纪人主动索要电话号码，说以后有客户给苏洋介绍。

挥手告别两人，道森开口说：“接下来去开会聊聊埃迪?格里芬的事情，另外我想说，你的表现超出我预期太多太多，刚才老板还问我，你额外带人训练是否需要多付薪水。

我说没必要，他说一定要加钱。”

苏洋微笑不语，心说我TM怎么都不信，那么抠门的亚历山大会主动给涨工资。

“为了提升你和球队的成长效率，也避免以后你升职，需要走流程搞背调太麻烦，

我已经跟鲁迪有过讨论，决定让你兼任球员发展助教，发挥你在训练方面的才能，但暂时只能让你继续享受录像剪辑员助理的薪水，其他待遇方面跟所有助教相同。”

苏洋点头表示明白。

顿时心生感叹，一个人的命运啊，当然要依靠自我奋斗，也要考虑历史进程。

入职当天就升职！

不过很多事情确实需要名正言顺，自己如果只是作为录像助理，不好进行训练方面的工作，球员也不容易接受，以后就跟现在的斯波类似，录像分析员兼任球员发展助教，

斯波从助教到主教练等待七年时间，自己目标是两年之后搞定，难度大幅提升。

“在我们讨论之前，有些话在这里说比较合适…”道森压低音量，“选秀结束之后，我们会报名参加洛杉矶长滩夏季联赛，而夏季联主教练任命没有任何硬性规定，但想要担任那样的职位，需要提前做好准备，至少需要熟悉参加的球员，准备一套流程…”

听得那般言语，苏洋秒懂。

担任夏联主帅也是走向主教练的重要途径，每支队伍的每次夏联都有竞争，道森肯定不会公开出面帮自己去让汤姆批准，但自己可以做好各种准备，主动去找汤姆进行申请。

正好休赛季的录像剪辑工作量很小。

就把夏联临时主帅当做一个小目标。