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里达到了顶峰！

随即她果然被打断：

“这个项目，是何目的？”

许幸迅速复述了一遍这次综艺合作项目预期达成的目标。

其实她之前汇报过的！但老板大概对这种小事没走心吧……

她余光瞥见宋渝州凌厉的下颚微微动了动，才悄悄松了口气，继续汇报：

“宋老板，所有入选实习生的面试表现，我们剪了一个1分钟视频呈现。我给您看一眼！”

说着许幸转向早就准备好的投影，按下播放键。

宋渝州漠然抬眼看着，始终没说话，但在播放到某个片段的时候，却突然低沉出声：

“停一下！”

许幸忙不迭按了暂停。

宋渝州那双深邃的眼睛，自上而下审视着视频里的人：“大四学生？”

“是是是！”许幸连连吹捧道，“这个是A大市场营销大四的学生，叫洛惟青。这个学生挺不错的，逻辑思维和思考深度都……”

宋渝州习惯性抬了抬那副无框眼镜，透明镜片后的眼神冷冽：“他不合适。”

第6章

“不合适？”

许幸表扬的话说一半促然停下，差点咬了自己的舌头！

她很识趣地赶紧转了话风，立即接着老板的话头开始批判：

“呃老板是觉得这个学生表现出来的胜负欲太重？没有合作意识？还是……”

许幸绞尽脑汁拼命去猜老板的心思！

终于，宋渝州定定望着大屏幕上定格的人像，又缓缓开口：

“他所说的那些话，不是一个没经验的学生，能当场想到的。”

啊，一个没有工作经验的学生，当场想不到这些话，言外之意也就是说……

老板怀疑这个学生，可能提前被他人指点过？

也就是说——

老板怀疑节目组可能泄题了！

许幸一瞬间明白过来！

诚信是美卡集团的招聘底线。

怪不得、老板向来不过问这项节目合作的细枝末节、今天却突然说不合适！

许幸脑海里各种念头小鸟似的哗啦啦扑腾着翅膀，右脚却忽然被踩了一下——

坐她右边是来旁听会议的节目导演王权。

王权正拼命朝她使眼色，急得就差把“想把洛惟青留下来”几个字刻在眼睛里了。

许幸权衡片刻，望向宋渝州轻咳了一声：

“老板，万一哈，我是说万一——万一就是有那么一个天才大学生，恰好被我们发现了呢！放过了岂不是很可惜？”

不出意料。

宋渝州侧过头，盯着她。

眼神冷漠得像看傻子一样。

“……”许幸顶着那道刺眼的目光，硬着头皮道：“我知道了，您放心，我会对这个学生进行加试，如要录用，一定确保符合招聘原则！”

又适时给老板抛了个台阶——

“最终人选我也会和节目组再度讨论，总之保证能完成项目指标！”

许幸从毕业起就跟着宋渝州做事，对宋渝州和下属的配合方式再熟悉不过——

这种边缘项目，宋老板只对最终指标完成率感兴趣。具体怎么执行，全都留给下属自己发挥，从不干涉。