第591章 怎么会是你！？（2 / 2）

梁志宏笑道：“的确是这样的，以前产品出口，都是向实验室购买认证。不光认证，一些特殊的专利使用权，也需要向实验室购买。原本这家实验室，是由刘铭先生个人控股，可以分账期一同结算，可现在既然已经分家了，就要把这笔账先结一下了。”

道格拉斯怒了，这公司刚买到手上，一毛钱利润都还没看到呢，就先欠一屁股债了？

“这个陈年旧债，并不包括在我们的收购合同范围内！另外，认证和专利使用，以后都不用买了，全部使用我们母公司的！”

梁志宏表情略有为难，“总裁先生，我们这些国内的设计人员都习惯使用，原有的设计标准，这全改成新的，恐怕需要重新学习啊。”

道格拉斯马上就抓住这个话头，“我也想不明白，为什么你们会雇佣这么多的设计人员，这简直是在开玩笑！我会通知人力资源部门，裁撤95%的设计部门，只保留5%用来转化母公司的图纸就可以了！”

梁志宏皱眉道：“那些裁撤下来的设计人员怎么办？”

道格拉斯高傲地道：“让他们自谋生路！公司不养闲人！以后，整个集团只保留国内外的销售渠道，国内的装配生产线。”

梁志宏听后，苦忍笑意，道格拉斯这一番高论，直接让东方集团减员85%！这也再次印证了刘铭在赴米之前，对国外公司收购东方厂后的改造预测。

猫逼乐花大价钱控制东方厂的目的，就是将东方厂这个品牌从这个世界上抹去，占据其全部的销售渠道，同时将认证和专利授权收归母公司，这样，猫逼乐的机械设备市场占有率会大幅提升，其品牌价值也将继续提高。

东方厂的4000多名设计人员，在得知自己即将被裁员的消息后，非常平静，等待人力资源面谈。

道格拉斯显然是带着使命前来做这件事，可当他看到财务部门递上来的，近四十亿米元的裁员补偿款明细之后，彻底蒙圈了。

他质问代理财务总监罗玲道：“为什么裁员的补偿这么高？”

早有准备的罗玲，拿出一份标准合同，“咱们集团的标准一向都是和欧米公司看齐的，对于无理由辞退员工，全部执行3N+1的政策。平均每个员工的工龄是20年的话，需要补偿61个月的均薪，也就是大约100万米元。”

按照这个算法，猫逼乐公司如果想完成裁员80%的目标，就需要再拿出800亿米元！！道格拉斯默算出这个数字之后，死的心都有了。

“这不可能，我们在华夏也设有办事处，工人的均薪只有不到2000米元！你这一定是在做假账！我要把你到进监狱！”这大大超出了他的认知范围。

罗玲轻蔑地笑道，“我一年3000万米元的薪水犯得上跟你做假账，没钱就别在这装老板！”

下一刻，道格拉斯脸上的颜色精彩无比！更让他无话可说的是，自己的年薪才1000万出头。

“出去！……”

罗玲不等他说完，早已转身离开。

他知道这张裁员补偿明细，绝不可能被总公司接受，去年猫逼乐全年盈利还不到30亿米元，怎么可能赔出这么多钱！？

为了印证自己的判断，道格拉斯决定亲自带领自己的人力资源团队，调查这批员工的真实薪水，戳穿这个敲诈骗局。

结果越调查，道格拉斯越心寒，大量的银行流水显示，这些设计人员每个月的薪水都超过1.5万米元，有些资深设计师甚至达到10万。