第51章 林彦的短板？（2 / 2）

像财务部主管、公司的法务部主干、技术部主管，都是他亲自招聘的人才。

其他员工，入职的时候，他也打过照面。

就像这一次，技术部的第一批骨干入职，他亲自坐场，亲自说了一视同仁的薪酬，亲自看着他们签约。

一方面，对员工打个照面，另一方面，也是表示自己的重视，鼓动员工向上爬的动力，以及让他们认认清楚，这家公司真正的话事人是谁。

别班上着上着，就忘了公司的主人是谁，下面人抱团的抱团，挖公司墙角的挖公司墙角。

这就像古代的时候，读书人考进士，到了最后一关的时候，能见见皇帝。

哪怕绝大多数人，一辈子只能见皇帝一面，那也是天子门生！

林彦亲自见新员工，就是让他们有种“天子门生”的感觉，到时候公司中下层出了什么事，他们有天然对林彦的尊敬和亲切，都会想办法告诉林彦，而不容易和别人同流合污。

这是未来的大方向。

即便林彦的公司以后会极速膨胀，即便是以后签约可能是成百上千人一起，他也决定将见新员工一面的好习惯，一直持续下去。

别说其他人，就算这一次，那些技术部的第一批骨干，都是曾自强招揽的人才，可是你看他们现在认谁是主人？

曾自强？不，是林彦。

曾自强是同事，是技术部主管，是小领导，但是林彦，才是付他们工资的主人！

他们每一个人都知道，他们是大老板林先生亲自签约的人才，是为大老板林先生效力的人！

这样，就算曾自强有一天被别人买通了，这些人也不会跟着他跑，除非，林彦的公司不行了。

但是林彦的公司会不行吗？不可能！

这二十多年不可能，二十多年之后，形成长尾效应以后，更不可能！

当然，曾自强也不可能背叛林彦。

就像方先生，也不会拒绝林彦一样。

“林先生稀客稀客，怎么突然想起给我打电话了？”电话里的方先生，说话酸溜溜的。

“我是斐然出版社的教辅书代言人，而且还是学习心得这本书的作者，打电话给合作伙伴，关心一下书卖的怎么样，是很应该的吧？”

林彦说着，就顺势问道：“书卖的怎么样，渠道铺开了没有。”

提到这个问题，方先生心中就开始涌动喜悦的感觉，这段时间，斐然出版社在林彦的书和点子面前，在学习领域上大杀四方，他早就想和林彦报喜了，怎奈见不到林彦的人，每一次打电话，林彦也都是来也匆匆，去也匆匆。

他才张了张嘴，林彦就挂掉电话，总让他有种斐然出版社的成绩，不被林彦看重的失落感，现在，林彦主动提问，他大喜过望，忙迫不及待的跟林彦报喜：“浙省绝大多数的学校，都采购了方先生您的学习心得！”

说到这里，方先生声音一变，道：“至于剩下的一些学校嘛……都是校长最固执的寥寥几家，哪怕老师想和我们合作，他们也看着。”

“有钱赚也不要，还说什么不能把铜臭味和学习功利性带进校园？”

“呵呵……”

“等其他学校因为林先生您的学习心得这本书，成绩突飞猛进，他们反而因为固步自封，而一落千丈的时候，”“他们就知道什么功利心，什么铜臭味，都是假的！”

“对老师来说，学生的学习成绩的提升，才是实实在在的。”

“对学校来说，升学率，以及高分率，才是他们赖以生存的必胜法宝。”

“他们今天对我们爱答不理，明天我看他们痛哭流涕！”

说到后面，儒雅的方先生，也不由开始咬牙切齿起来。