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第282章 知子莫若母(求订求票!)(1 / 2)

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站在朱翊镠的角度,他觉得万历皇帝这三个方面的举措很不错哦。

尤其是后面的两个举措:一裁员,二引入考成法。

这两个举措,别说放到四五百年前的大明王朝,就是拿到今天来看,依然是激励团队的主要措施。

裁员不用说了。

如果没有裁员制度,就相当于没有优胜劣汰的运行机制。

任何团队都需要不断引入新鲜的血液,同时淘汰不思进取的人。

据不完全统计,万历年间在京宦官的规模已经超过了两万人。

紫禁城就那么一块儿地方,有那么多的宦官,自然就会有人浮于事滥竽充数不思进取混日子的。

可以说,裁员是一个很好且不过时又能保证团队活力的方式。

对于裁员,反正朱翊镠是要举双手双脚赞成的。

再说考成法,那是张居正的独创。简单地说,考成法就是预计要做什么事,写下来,然后按照这个计划去完成,若完不成要接受惩罚。

再说得具体一点,考成法就是逼着人去做实事。

这项措施更不过时了,考成法不正是类似于今天的绩效考核制吗?毫不夸张地说,它可以应用于任何领域,包括个人。

每个人每天不是都有计划或叫目标吗?大计划小计划,大目标小目标,写下来,然后督促自己一一完成。这便是考成法的应用。

冯保说得没错,考成法就是对事不对人,不讲人情。

虽然严厉,但总体肯定是好。

见冯保无言以对,朱翊镠接着笑道:“伴伴,我想你之所以耿耿于怀,是因为你司礼监掌印大内主管的身份吧?一旦裁员,引入考成法,肯定要让许多宦官丢饭碗,你抹不开人情对吗?”

冯保尴尬地笑了笑,回道:“潞王爷,那当然有点儿。”

“伴伴,其实无所谓!规矩一旦确立,对所有人都是公平的,伴伴只需严格执行就好了。况且人情这个东西,管理上其实并不需要。”

朱翊镠稍顿了顿,有心将目光投向李太后,问道:“娘,你说呢?”

“镠儿言之有理!”

李太后几乎不假思索。

一来,这是她第一次让万历皇帝自行决事,只要万历皇帝不是胡来,她都会全力支持;

再者,她也觉得万历皇帝的主张不错啊!想着张居正荣登首辅之位后首先改革就是整饬吏治,其中有一项就是缩减政府机构进行裁员。

事实证明相当成功。

裁员达到了肃清吏治的目的。

而对于考成法,无论有多少人反对,在李太后眼中,那都是无敌的存在。万历前十年能取得万历中兴的大盛世,考成法功不可没。

这便是李太后对考成法的认知。

所以,李太后当然认同小儿子朱翊镠的话以及他所持的态度。

没想到大儿子长进了不少,确实用了心,居然第一次独自召开会议就赢得了她的赞赏。

冯保不言声了。

见冯保情绪有些低落,李太后关切地问道:“冯公公,钧儿没有为难你吧?”

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