第297章 推进改革（1 / 2）

“老陈，上次让你完善的制度方案做的怎么样了？”赵宏图问道。

从对自己的称呼从之前的陈厂长，到老陈，转化的十分自然，不过他现在也不在乎这个了？

就是叫自己小陈又能够怎么样？

“在你之前的革新奖励制度、车间管理制度、日常考核机制……基础上，做好了，就等着厂长你吩咐什么时候实施了。”陈继先拿着这段时间，一字一句修改完善的方案递给了赵宏图。

厂里的效益这么好了，他真觉得没有必要再去搞什么改革了。

只要把文件颁发一下，再找几个笔杆子，好好地写一篇文章，提出一个高端上档次的新概念，形成报告给领导看看就行了。

赵宏图接了过来。

先大概翻看了一下，字写的也不错，不管方案设计的好不好，最起码这态度是好的。

赵宏图在车上，认真的看了起来，不得不说陈继先还是有些才华的，真的决定做事。

这方案比之前自己交给他的，更具有操作性，也更符合厂里的实际。

设计地相当好。

“不错啊，老陈。今天下午召开厂委扩大会议，厂里中层以上的干部都要参加，在会上，咱们把这几个制度发下去。”赵宏图说道。

赵宏图回到办公室，发现自己走了有小一个月，这办公室竟然干干净净的，没落一丝灰尘。

而且暖和的热水还是滚烫的，说明这是今天有人来给自己收拾过啊

这办公室杜主任，不说其他的，态度还是很值得肯定。

下午两点，颐兴食品厂办公楼会议室。

所有的中层以上，都提前到了会议室，个个喜气洋洋的。

厂里的效益好，大家的福利待遇，也肯定会跟着水涨船高。

王小军是今天最大的焦点，很多人都围在他身边。

世事就是这么奇妙，成就成了决定一切的风向标，只要成绩好，自然就也大量捧臭脚的，身边少不了套近乎的。

现在的销售科，可是除了生产车间之外的，第一大科室。

销售成绩好，提成绩拿不少，转正指标多。

现在福利待遇最好的，就是销售科了。

而且，大家都听说过了，王小军就要提拔为厂委委员了。

王小军可没忘记，之前销售科业绩不好，冷眼有多少，大家可都把责任怪在他的头上。

自然不会飘飘然，笑容满面，谦虚地很：成绩的取得，是赵厂长指挥有方，是厂里领导大力支持，工作都是大家一起努力的结果。

突然，会议室安静了下来。

大家都在自己的座位上站好，眼睛齐刷刷地看着会议室门口，赵宏图从那走了进来。

赵宏图走到最核心的位置坐好，笑着说道：“大家都坐下来吧。”

听到赵宏图发话后，大家都坐了下来。

“杜主任，都到齐了么？”赵宏图问道。

“厂长，都到齐了。”杜主任站起来说道。

“好的，陈厂长，开会吧。”赵宏图冲陈继先说道。

今天的会议，由陈继先主持。

陈继先点点头，然后清清嗓子，对着话筒开口说道：“现在，正式开始开会，今天的会议有三项议程，第一项议程，宣布王小军、段勇任命为厂委委员的决定。”

尽管早就知道会被任命为厂委员，但真听到这个任命后，王小军、段勇还是做不到喜怒不形于色，兴奋溢于脸表。