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第七百五十二章 新的任命(1 / 2)

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“行吧,你跟财务说一下就行了。”张小凡一道白眼看了过来,既然她想这样,那么就按照她说的做吧。

“你说吧,我说不动。”王洛千也给了老板一道白眼,然后就走了出去了,老板说话才有用,不然别人会说闲话的。

因为系统都固定的,通过员工打卡等方式来计算薪酬,薪酬系统是人事部来管理,财务部发放而已。

自己跑过去说给双倍工资,别人怎么想?肯定还得怀疑是不是自己故意说的,还得怀疑是不是骗公司的钱?

然后事情会传到老板眼里,当然老板要是不来,那么就会到公司其他部门,比如自己这个部门相关人员。

最终肯定会到月这里,然后月再跟老板,很复杂,但是只要老板说了,那么事情就是一句话的问题了。

张小凡倒是陷入了一股思考,公司肯定有些问题,但是那些问题需要处理?一家公司只要发展起来了,那么肯定会面临各种各样的问题。

之前公司发展期间能掩盖很多问题,但是现在进入了相对稳定时期,这个时候就开始滋生各种问题了。

只不过这个问题并不会让公司出现大的震动,但是要是不处理好,那以后就是大问题了,所以现在必须解决这些麻烦。

张小凡拨打了一个内线电话,很快楼上下来一人,提着一个茶叶袋子过来的,这是高山普洱,比较珍贵,一般人都喝不到。

“你说我们公司是不是有大问题?”张小凡在位子上走过来,两个人来到一边的休息区喝喝茶聊聊天。

刘一鸣一愣,有什么大问题?大问题是没有解决材料问题,不过可以通过其他渠道解决,有些问题并不是马上能解决的。

“我还是总觉得有点问题。”张小凡浅尝一番这一杯茶,公司肯定要稳定,不然自己没有时间去修炼。

当然对于赚钱已经不是那么在乎了,现在考虑的已经不是金钱的问题了,但是也想这一家公司能稳定开下去,能解决不少人的就业问题。

刘一鸣不管理公司,倒是没有觉得哪里有问题,现在公司发展挺好的,短视频挺好的,微信发展也挺好的啊。BIqupai.c0m

其他方面就不是很了解了,因为每个子公司都有相关负责人,并不是全部事情都是自己擅长的。

张小凡想了想:“你说要不要把王洛千提升到公司副总裁?”

“我觉得小王不错啊,只不过又是副总裁,又是秘书的,那不是等于没有升级?”刘一鸣对于王洛千肯定没话说了,都是公司老员工了。

当初那一批人就这几位,并且每天都能见到。

小王做事情要是靠谱,要是能提升等级也是挺好的,当然她也是挺穷的,至少当初那些人比较起来还是挺穷的。

只不过公司各类安排都是老板来决定的,刘一鸣肯定不好说帮别人提高待遇之类的,相对来说还是可以了。

薪酬是按照国内情况来计算的,并且会结合国际情况,整体来说美眷收入不如国际顶尖大公司,但是跟国内比绝对是一流。

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