第二百八十二章 赖总亲赐建功立勋的机会（1 / 2）

[[第二百八十二章 赖总亲赐建功立勋的机会

看着台下一脸懵逼的众人，柳乘风突然感觉自己又起了，颇有赵泰那副自信满满的架势说道。

“你们想啊，如果赖总觉的对方来势汹汹，不好应对，他会怎么做？”

“那么第一步，肯定是让济世商超的店长们披肩挂帅，开一个声势浩大的员工誓师大会，奖励做出贡献的员工同时，提起员工们火热的战斗欲望，然后自己重掌大权，运筹帷幄，决胜权利，我们要做的就是通力合作，在赖总的指挥下大杀四方即可。”

“但赖总现在的行为，却是恰恰相反！”

“自己不出面，济世各部门店长也全都调离岗位去直播送外卖，更让大家难以领会的是，让实习生去代任这些部门负责人！”

“这说明，赖总对这次的胜利信心十足，甚至他认为自己不出手、大将卸下来、新兵上战场，结局也不会有任何的不同！”

“除此之外，赖总可能还有一些其他的考量，比如：让店长们在外卖的一线作业，更具舆论话题性的同时，了解客户真是的诉求，改进我们的业务；让实习生暂时代替部门负责人，是因为实习生已经在部门实习了很久，了解部门负责人的工作，并有了一定自己的理解，部门的具体内务工作下面的同事都能干，但少的却是负责人的创新意识与思维，他们的管理能让更多的年轻人也喜欢上逛超市，拓展我们的客群......”

“所以，这可是个宝贵的机会！同时正是因为大家都有机会成为济世商超的股东，所以赖总才会非常慷慨地为我们提供这个机会，他认为公司并不是他个人的！”

“否则的话，济世商超怎么可能会出现分股权、员工们个个都有机会晋升这种好事？未来如果论功行赏，大家怎么才能有所建树呢？”

听到柳乘风的这番话，周围的人全都是恍然大悟，纷纷点头。

确实，很有道理！

刚开始还有人觉得这事挺不靠谱的，毕竟在座的各位很多都是新人，但也都在其它的商超都干过，大部分济世商超第一批论功行赏的店长们，都安排去了分店做了更高的职务，济世商超主店的这些新人只知道济世商超的工资与福利非常NICE，但股权分配上，他们一直当是一种幻想。

而且，股权分配，往往伴随着很大的功劳才会非给你股权，你啥也没干，天天就是混吃等死，谁给你分股权呢。

表面上看起来，赖总这种行为有些奇怪，甚至有拆自己台的嫌疑。

但再仔细一想，这可是一个极其重要的建功立勋的机会啊！

在这次济世商超与联盟商超大战的机会里，冲锋在前，赖总给兜底，打一场完全不会输的战斗，打完胜仗还给分股权，这什么神仙老板啊！

打个比方，就好像两国交战，看似武器装备相当，两国士兵士气相同，但当一国士兵知道国王已经在敌方的老家安装了核弹，但就是不放，给士兵建功的机会时，士兵将会进入一种怎么样的状态？

狂热！可以用这个词来形容再场的每一个人。

想到这里，众员工纷纷带着疯狂的表情看向自己新的部门负责人，也就是实习生们。